Collaborateur/trice Personal — Klinik Sonnenhalde

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Riehen, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Staff:in Personnel - Sonnenhalde Riehen Staff:in Personnel, 50% - 60% Emplacement: Riehen A partir du 01.07.2026 ou par accord Fondé en 1900, le Klinik Sonnenhalde à Riehen est aujourd'hui une clinique privée établie pour la psychiatrie et la psychothérapie en Suisse et dans la région du sud du Bade. Nous poursuivons une psychiatrie holistique, centrée sur l'homme, milieu-thérapeutique qui combine une excellente qualité professionnelle avec une base de valeur chrétienne. La clinique compte 68 lits fixes, 4 cliniques de jour et 4 consultations externes. En tant que première clinique suisse, nous encourageons activement les offres de thérapie numérique, comme la thérapie mixte et la réalité virtuelle, et avons ouvert la première clinique quotidienne hybride en Suisse en février 2023. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité intéressée et dévouée. Votre domaine de responsabilité Conseils et soutien aux gestionnaires et aux employés en ce qui concerne les questions liées aux RH Travailler avec l'administration du personnel d'entrée à sortie Participation à la mise en œuvre de l ' Administration des traitements Coresponsabilité de la gestion des absents et du contrôle du temps de travail Participation au développement des processus de gestion des ressources humaines Consultation et appui des gestionnaires dans les processus de recrutement Ils ont une formation commerciale ou comparable et ont la formation spécifique RH correspondante comme spécialiste: en ressources humaines, spécialiste RH avec idg. ID professionnel ou comparable Pour ce poste, nous souhaitons une personne proactive, orientée vers le service, flexible et engagée qui travaille à la fois de façon indépendante et indépendante, ainsi que dans l'équipe. Possibilité de co-concevoir et de numériser les processus C'est une activité polyvalente et responsable Un environnement de travail agréable dans une culture d'entreprise appréciée avec une taille gérable Secteur : Services intersectorie

Détails de l'offre

  • Entreprise: Klinik Sonnenhalde
  • Poste: Collaborateur/trice Personal
  • Lieu: Riehen, Tessin
  • Secteur: Sanità / Ospedali
  • Expirée le: 2026-07-10

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Informations pour les frontaliers

Klinik Sonnenhalde se trouve à Riehen dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Klinik Sonnenhalde, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Riehen signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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