Warenmanager:in coop.ch — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Spreitenbach
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Warenmanager:in coop.ch
Coop Genossenschaft — Spreitenbach, Aargau, Svizzera Aufgaben
Ergebnisorientierte und effiziente Warendisposition durch optimale Losgrössen und Bewirtschaftung der Lagerbestände
- Warenmanager:in coop.ch
- Coop Genossenschaft — Spreitenbach, Aargau, Svizzera Aufgaben
Détails supplémentaires
- Coop Genossenschaft — Spreitenbach, Aargau, Svizzera
- Out of Stock, Altware, Abschreiber), Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung bzw. Umsetzungs-Controlling
- Basiskentnisse in Logistik- und Supply-Chain-Prozessen Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse;
- Selbstständige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz sowie stilsicherer deutscher Ausdrucksweise; Französisch von Vorteil
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson
Notes et contenu original
- Out of Stock, Altware, Abschreiber), Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung bzw.
- Umsetzungs-Controlling
- Anforderungen
- Basiskentnisse in Logistik- und Supply-Chain-Prozessen
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse;
- WAMAS von Vorteil
- Selbstständige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz sowie stilsicherer deutscher Ausdrucksweise;
- Französisch von Vorteil
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Spreitenbach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.