Vendeur* dans le salaire horaire — Migros Ticino

NouveauCHF 62 000 - 94 000

Migros Ticino · Hunzenschwil (AG)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 62 000 - 94 000

SalaireCHF 62 000 - 94 000

Commencez.

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Quelque chose bouge.

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servir la caisse et la facturation
accepter les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, vérifier et remplir sur les étagères dans votre magasin
Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo Ce que nous vous offrons Abonnement téléphone mobile Migros Bank

servir la caisse et la facturation
accepter les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, vérifier et remplir sur les étagères dans votre magasin
vérifier les données minimales de durabilité dans les produits
assurer l'ordre et la propreté dans la disposition du magasin correctement implémenter Requisiti
Idéalement, plus de deux ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail est avantageux
Apprentissage professionnel complété (EBA): dans le commerce de détail (alimentaire) ou profession connexe est avantageux
et profiter du temps de loisir lorsque d'autres travaillent
physiquement en forme, certains Colis sont jusqu'à 10 kilogrammes familiers avec PC, tablette et smartphone
et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous faites rapidement des amis
parmi les gens, une bonne partie de la cordialité et une attitude de base positive

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Loisirs et offres culturelles Contatto Application & Contact Steven Hirt Recruiter Sales Linked Dans
Processus de recrutement La présélection des candidatures reçues par des partenaires externes est constamment vérifiée Cela crée une présélection, mène les discussions initiales avec les candidats et libère ensuite les documents à notre avis.
La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail.
Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
Et vice versa, ça nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.

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Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupationazione: 553%

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