Teamleiter:in Rangierbahnhof Limmattal — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Chef d'équipe : gare de triage de Limmattal 60-100% | CFF - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Chef d'équipe : dans la gare de triage de Limmattal Spreitenbach / Work Smart, 1er décembre 2026 ou sur rendez-vous, 60-100% Postulez maintenant

Vous pouvez vous attendre à cela. Chez CFF Cargo, vous prenez le pouls de l'économie suisse. CFF Cargo transporte 185 000 tonnes par jour, réduisant ainsi l'impact sur les routes de 15 000 déplacements de camions par jour et l'impact sur l'environnement de 460 000 tonnes de CO2 par an. Un environnement de travail stimulant et dynamique vous attend. Dans la gare de triage de Limmattal (RBL), nous livrons la Suisse ! La RBL est l'une des gares de triage les plus grandes et les plus efficaces d'Europe et l'installation de tri la plus importante pour le trafic de wagons individuels et de marchandises express en Suisse. Le RBL est le lieu de travail d'environ 380 collaborateurs, dont environ 150 collaborateurs sont basés dans votre nouvelle zone d'activité dans la région RBL de Cargo Production. Vous pouvez déplacer cela.

• Gestion professionnelle et du personnel et développement ultérieur d'un maximum de 30 employés dans une équipe diversifiée.
• Assurer le respect des processus et des normes de sécurité.
• Assurer une production ponctuelle dans la qualité commandée.
• Participation au développement ultérieur de l'excellence opérationnelle et soutien au changement culturel à venir au sein du RBL.
• Vous représentez CFF Cargo auprès des différentes parties prenantes et développez et entretenez votre réseau.
• Atteindre les objectifs financiers grâce à une réflexion et des actions entrepreneuriales. C'est ce que vous apportez avec vous.
• Aimer travailler avec les gens et respecter les différentes personnalités et cultures.
• Indépendance, sens des responsabilités, flexibilité et affinité informatique.
• Une première expérience en gestion est obligatoire.
• Formation continue en leadership ou volonté de la compléter.
• Vous êtes prêt à travailler sur appel (environ 8 semaines par an) et sur des missions occasionnelles en dehors des heures normales de bureau.

• Très bonne connaissance de l'allemand, ainsi qu'une bonne connaissance d'une deuxième langue nationale.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous disposons d’un système salarial juste et progressif et nous nous engageons activement en faveur de l’égalité salariale. Des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent ainsi être consultées en toute transparence. Ce poste est au niveau d'exigence J, niveau d'allocation régionale 1. En savoir plus sur les salaires et les avantages sociaux.

Cela vous permet de démarrer.

Le fait que vous souhaitiez déménager en Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous n'incluons pas de lettre de motivation à ce stade. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile si vous le faites vous-même. Cela commence par votre candidature.

C'est comme ça que ça continue.

× Vous recevrez un premier retour de notre part au plus tard 10 jours ouvrables après réception de votre candidature. Décision finale Demande Décision finale Des questions ? À propos du processus de candidature Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] #simplementvous FAQ sur la candidature Sur place Numéro de travail 103736 Walter Hohl Téléphone +41 79 515 43 30 Malheureusement, les candidatures par courrier électronique ne peuvent pas être prises en compte. Nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs pour ce poste.

C'est ce que nous proposons.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous misons sur des horaires de travail flexibles et des modèles de temps de travail modernes. De plus, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles lorsqu'il s'agit de concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Les différences sont bienvenues Les différences sont bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 métiers différents, nous offrons une variété impressionnante d'opportunités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi diversifiés. C'est pourquoi nous nous engageons à garantir que tous les collaborateurs puissent apporter leurs atouts et leur façon de penser individuels. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous accompagnons nos collaborateurs en fonction de leurs besoins et ambitions personnels. A cet effet, nous proposons une large gamme de formations transversales et transversales. Nous contribuons financièrement et temporellement à des formations continues externes sélectionnées. En savoir plus En savoir plus