Team Lead Software Engineering – Sourcing & Purchasing — Brack.Alltron AG

Description complète

Tâches

Avec nous vous non seulement concevoir des logiciels, mais aussi apporter votre personnalité, développer activement le département et façonner le commerce électronique de demain. Nos systèmes d'approvisionnement et d'achat constituent une base centrale pour l'achat, la gamme de produits et la disponibilité. En tant que chef d'équipe pratique, vous ferez partie d'une équipe de produits interfonctionnels avec le gestionnaire de produits et quatre ingénieurs. Vous partagez vos responsabilités et développez des solutions évolutives pour nos processus d'approvisionnement avec Java et Spring Boot.

• Vous dirigez, coachez et développez votre équipe en mettant l'accent sur la responsabilité personnelle, la qualité et l'apprentissage continu.
• Vous travaillerez main dans la main, de l'idée initiale à la conception d'architecture et de solution à l'exploitation productive, en concevant des architectures modulaires et des interfaces avec des approches telles que la conception par domaine et les systèmes autonomes.
• Vous apportez la curiosité, l'esprit d'équipe et la volonté d'apprendre et de façonner non seulement la mise en œuvre, mais aussi l'architecture, la qualité et la question de ce qui devrait être construit.
• Vous travaillez dans des variations de Scrum ou de Kanban. Les ingénieurs roulent également leurs manches dans les raffinements et participent activement aux questions d'architecture et de produits.
• Vous attendez beaucoup de marge de manœuvre créative et la chance de façonner la culture dans l'équipe et d'atteindre l'impact même au-delà des limites de l'équipe
• Dans le même temps, il y a suffisamment d'héritage, de complexité et de structures développées pour vraiment faire la différence avec la résilience et une vue claire et améliorer les systèmes pas à pas.

Exigences On s'accorde quand vous

• au moins cinq ans d'expérience dans le développement de logiciels et au moins un an d'expérience dans un rôle de leadership professionnel ou humain, idéalement dans des équipes de produits interfonctionnelles dans le commerce électronique ou dans des domaines similaires
• avoir une connaissance approfondie de Java et Spring Boot ou d'un langage comparable (par exemple C#, Kotlin), sont prêts à travailler dans l'environnement Java, ont une expérience avec SQL et la modélisation de données et se releast régulièrement après "Vous le construisez, vous le possédez" avec CI/CD
• sont familiers avec l'architecture logicielle modulaire, la conception d'interface et le traitement asynchrone des données
• Vous comprendrez comme chef de service, développerez vos employés de façon ciblée et avez établi des concepts comme la sécurité psychologique, les OKR et une culture de rétroaction ouverte dans la pratique
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits, vraiment comprendre les problèmes et la pensée du point de vue des utilisateurs et des entreprises
• utilise le développement de logiciels soutenus par l'IA (p. ex. agents de codage comme Claude Code) et veut développer davantage au sein de l'équipe
• idéalement avoir une bonne connaissance de l'allemand

On n'est probablement pas aussi bien ensemble si vous

• Préférez des cadres comme SAFe ou des projets qui commencent par une spécification
• a travaillé principalement dans des zones fortement réglementées
• Sans expérience dans un environnement rapide et orienté produit avec des systèmes distribués
• Se sentir plus à l'aise avec les modèles où l'infrastructure, backend, frontend, testing et la pensée de produit sont clairement séparés
• prend le relais des exigences formulées sous la forme finale, au lieu de les aiguiser avec la gestion des produits et vraiment comprendre les clients: à l'intérieur
• Voir la formation continue avant tout comme une responsabilité de l'employeur et ne pas continuer à apprendre pour votre propre intérêt, que ce soit « sur le travail », en dehors d'un événement du soir ou simplement lire un livre
• sont plus frustrés par les systèmes imparfaits que motivés - Spoiler: nous n'y sommes pas encore
• Travail et bonne humeur strictement séparés les uns des autres

Nous offrons

• Avantages: Des avantages attrayants dans la boutique en ligne Brack ainsi que des avantages pour le déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Loisirs: Au moins 5 semaines de vacances, en plus il ya la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non payées.
• Développement: formation interne dans la propre Académie ainsi que participation financière à l'enseignement complémentaire externe.
• Famille : 18 semaines de congé de maternité payé avec prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé.
• Assurance: Superobligatoire – 100% de salaire continu et le financement intégral de l'assurance maladie par l'employeur.
• Mobilité: parking gratuit, participation financière dans les transports publics et les véhicules de piscine pour les réunions d'affaires.

"Ensemble nous façonnons le commerce de demain" Brack. Alltron emploie environ 1300 employés et génère plus d'un milliard de ventes. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles façons de les faire. Notre success story montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, mais il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous promouvoir, de nous défier mutuellement et de profiter de ce que nous faisons chaque jour.