Senior Project Manager Ressources Humaines (a tempo determinato) — SRG SSR

CHF 94 500 - 143 000
SRG SSR · Bern (BE)
Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 94 500 - 143 000
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Lieu
Bern
Contrat
full-time
Publié
il y a 9 jours
SalaireCHF 94 500 - 143 000

Vue d’ensemble du poste

Nous sommes à la recherche, avec le début immédiat ou pour convenir, d'un gestionnaire de projet principal RH pour un poste déterminé de deux ans dans le secteur des ressources humaines.

Dans ce rôle, vous accompagnerez activement la transformation du SSR et contribuerez à définir les enjeux centraux des RH dans un contexte dynamique.

Dans le secteur des RH, vous vous occuperez des sujets suivants :

Exigences principales

  • Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation.
  • Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale.
  • Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio.
  • Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica.
  • Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori).
  • Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale.

Contacts

  • Informations sur le processus de candidature Maryline Descourvières-Cerf Responsable des RH Secteurs centraux Telefon +41 58 136 28 00 Le secteur des RH est responsable du personnel de l'ensemble de la SSR.
  • Les Ressources humaines aident les collaborateurs et les collaborateurs de la SSR dans toutes les questions de RH, leur offrent une offre de formation continue au rythme des heures et sont responsables de la mise en oeuvre complète des processus clés les plus modernes en RH.

Détails supplémentaires

  • contribution proactive aux processus de changement et participation active au développement continu.
  • Grande connaissance de l'allemand et bonne maîtrise d'une deuxième langue nationale. Ce que nous offrons
  • Une équipe de RH motivée, collégiale et ouverte. D'autres questions ?

Notes et contenu original

  • Grande connaissance de l'allemand et bonne maîtrise d'une deuxième langue nationale.
  • Ce que nous offrons
  • Une équipe de RH motivée, collégiale et ouverte.
  • D'autres questions ?
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