Vendeur — Denner

Description complète

Tacle. Avancer. Déplacez quelque chose. Beaucoup de chaleur et un « hé, je peux t'aider ? – Esprit d'équipe ». Et atteignez toujours la ligne d’arrivée ensemble. C'est Denner. C'est notre boutique. Et bientôt le vôtre aussi. Passez à la nouvelle équipe gagnante maintenant. Mansioni

• Faire fonctionner et facturer la caisse enregistreuse
• Accepter les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, les vérifier et les remplir dans les rayons de votre magasin
• Vérifier les dates de péremption sur les produits
• Assurer l'ordre et la propreté dans le magasin et dans l'entrepôt
• Appliquer correctement les spécifications dans l'aménagement du magasin
• Exigences
• Idéalement plus de deux ans d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail est un avantage
• Formation professionnelle terminée (EBA) : dans le commerce de détail (alimentaire) ou dans une catégorie professionnelle connexe est un avantage
• Prêt, déjà à travailler au-delà de « neuf à cinq"
• et pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent
• En bonne forme physique, certains Colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Vous êtes familier avec PC, tablette et smartphone
• et vous vous liez rapidement d'amitié avec d'autres assistants numériques (par exemple pour la gestion des stocks)
• Aimez la compagnie des gens, une bonne dose de chaleur et une attitude positive
• Allemand (bonne connaissance)
• Cosa offriamo - Ce que nous vous proposons ## Congé de maternité / Congé de paternité ## Abonnement de téléphone portable ## Banque Migros ## Offres de loisirs et culturelles Contact Candidature et contact Steven Hirt Recruteur Ventes Suisse centrale - LinkedIn ## Processus de recrutement Présélection par un partenaire externe Les candidatures reçues sont vérifiées en permanence par notre partenaire externe. Cette personne réalise une présélection, mène les premiers échanges avec les candidats puis nous remet les documents pour consultation. La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique. Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone (Groupe FFB) En cas de nombre important de candidats, nous effectuons éventuellement une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo. Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe. Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés. Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines ## Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste.