Vendeur de produits frais — Coop Genossenschaft

Description complète

Tâches

• Vous aimez la variété, donc vous servez et conseillez nos clients dans différents départements
• toujours amical et engagé.
• Oui. Grâce à votre utilisation active, les marchandises se vendent mieux et sont gérées haut.
• Il est clair que vous respectez nos exigences, qu'il s'agisse de fraîcheur et de qualité, d'hygiène, de régulation de la température ou de la date d'expiration.
• Oui. Votre engagement aux caisses enregistreuses est également varié si vous soutenez l'équipe.
• Exigences
• Êtes-vous formé au commerce de détail (éducation de base) ou avez-vous déjà acquis beaucoup d'expérience dans les ventes? Bingo, alors appliquez.
• Vos temps de mise sont flexibles, mais cela ne vous causera aucun problème.
• Oui. Vous maîtrisez bien l'allemand, en conversation et sur papier.
• Réductions : Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de superpoints dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différentes prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka Card: Réduction sur l'émolument, Réduction sur la mobilité CarSharing, Réduction du personnel également pour les partenaires:dans (vivant dans le même ménage), Réduction sur l'abonnement GA, Réductions sur les occasions culturelles, Réductions sur les activités de loisirs
• Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et certifiées salaire égal, Primes de fidélité, Plan d'épargne à la caisse de pension, Contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Continuation : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec une large gamme d'opportunités de développement, offres de formation et d'éducation complémentaire de la L-GAV et Votre interlocuteur Christelle Heitz HR Marketing