Responsable d'équipe soins 80-100% — Concara (Domicil & Spitex Bern)
CHF 68 500 - 104 000
Concara (Domicil & Spitex Bern) · Bern (BE)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 51 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000
Vue d’ensemble du poste
Tâches : En tant que chef d'équipe de soins infirmiers, vous jouez un rôle central dans l'élaboration d'une routine infirmière quotidienne stable et bien organisée.
Vous prenez des décisions opérationnelles, dirigez votre équipe soignante de manière présente, claire et appréciée et la soutenez dans les affaires quotidiennes ainsi que dans des situations complexes.
En étroite collaboration avec les gestionnaires infirmiers, les spécialistes et d'autres groupes professionnels, vous favorisez la qualité, la bonne collaboration et l'utilisation judicieuse des ressources.
- Tâches : En tant que chef d'équipe de soins infirmiers, vous jouez un rôle central dans l'élaboration d'une routine infirmière quotidienne stable et bien organisée.
- Vous prenez des décisions opérationnelles, dirigez votre équipe soignante de manière présente, claire et appréciée et la soutenez dans les affaires quotidiennes ainsi que dans des situations complexes.
- Vous souhaitez non seulement organiser les soins, mais aussi contribuer activement à les façonner, assumer vos responsabilités et diriger les gens sur un pied d'égalité ?
- Vous assumerez des responsabilités en matière de personnel, soutiendrez le développement de vos employés et participerez au rostering et au déploiement du personnel.
- Formation secondaire (ASAV) ou tertiaire (HES ou diplôme) Années d'expérience professionnelle Flexibilité et résilience
- Pensée interconnectée et interprofessionnelle Personnalité ouverte et constructive
Responsabilités principales
- Vous souhaitez non seulement organiser les soins, mais aussi contribuer activement à les façonner, assumer vos responsabilités et diriger les gens sur un pied d'égalité ?
- Vous assumerez des responsabilités en matière de personnel, soutiendrez le développement de vos employés et participerez au rostering et au déploiement du personnel.
Exigences principales
- Formation secondaire (ASAV) ou tertiaire (HES ou diplôme) Années d'expérience professionnelle Flexibilité et résilience
- Pensée interconnectée et interprofessionnelle Personnalité ouverte et constructive
Détails supplémentaires
- Notre modèle se concentre sur les points forts plutôt que sur la hiérarchie et vous offre la possibilité de façonner activement les processus et de développer les soins de manière durable.
- Plusieurs années d'expérience professionnelle Flexibilité et résilience Pensée en réseau et interprofessionnelle
Notes et contenu original
- Plusieurs années d'expérience professionnelle
- Flexibilité et résilience
- Pensée en réseau et interprofessionnelle
