HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher — Spital Muri

Description complète

Dans notre hôpital animé et personnel, dans le cadre de notre équipe RH de 15 personnes, vous êtes responsable des préoccupations de nos 940 employés de plus de 30 pays. Vous assumez la responsabilité de votre secteur de responsabilité, vous conseillez les cadres et les employés et vous façonnez activement notre travail en RH.

Leurs tâches

• Responsabilité globale du cycle de vie des RH dans notre propre domaine de responsabilité, appuyée par notre administration des RH dévouée
• Conseiller et soutenir nos gestionnaires et nos employés dans toutes les questions relatives au personnel et au droit du travail
• Développement actif des processus de RH et prise en charge indépendante des projets, par exemple dans les domaines de l'image de marque et de la numérisation des employeurs
• Appui et développement des systèmes RH-TI

Votre profil

• Formation complète dans le domaine des RH (au moins un spécialiste des RH ou une qualification comparable)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement en tant que partenaire d'affaires RH
• L'expérience en soins de santé est bénéfique, mais pas une exigence
• Traitement expérimenté des applications MS Office et affinité pour les systèmes numériques de RH
• Méthodes de travail axées sur les services, structurées et indépendantes et sens élevé des responsabilités
• Profitez d'aborder les choses et de trouver des solutions pragmatiques

Votre chance Avec votre emploi le 1er janvier 2027 ou sur rendez-vous, vous pouvez vous attendre à une tâche responsable et polyvalente dans un hôpital moderne et tourné vers l'avenir avec un large éventail de services. Dans notre équipe de RH ouverte et humoristique, vous pouvez apporter votre expérience, prendre des responsabilités et réaliser vos propres idées. Nous apprécions l'esprit d'équipe, l'humanité et la collégialité.

Leurs avantages

• Jours fériés: Vous bénéficiez de jours fériés entre 25 et 30 jours ouvrables (selon l'âge) et 13 jours fériés payés. Pour cela, vous avez la possibilité d'acheter 5 jours de vacances.
• Heures de travail: Les heures normales de travail de l'entreprise pour une charge de travail à plein temps sont de 42 heures par semaine (à l'exclusion des médecins). Le temps de travail annuel s'applique, ce qui assure la plus grande flexibilité possible dans l'organisation du temps de travail. Les demandes de service sont mises en œuvre si possible et un emploi à temps partiel est possible dans de nombreuses fonctions – aussi dans les postes de direction.
• Éducation et perfectionnement : Votre perfectionnement personnel et professionnel est important pour nous. Nous soutenons la participation à l'enseignement et à la formation complémentaires internes et externes par une participation généreuse sous forme d'heures de travail et/ou de frais de cours.
• Nourriture: Dans notre restaurant du personnel – nominé avec le prix "Best of Swiss Gastro" – vous pouvez profiter de menus de la cuisine fraîche du marché dans des conditions très attrayantes.
• Arrivée / stationnement: Les employés de Spital Muri bénéficient d'un parking bon marché. Le parking est situé dans la zone de l'hôpital. Si vous venez travailler en transports en commun, en vélo, en moto ou à pied, nous vous récompenserons par un éco-bonus mensuel.
• Assurance sociale: Nous attachons de l'importance à des prestations sociales adéquates. Pour le travail de nuit, le week-end et les vacances, nous vous payons des indemnités équitables. Nous assurons votre salaire au fonds de pension Profond sans déduction de coordination (à l'exclusion des médecins). Le salaire des médecins est assuré par la fondation de prévention VSAO.

Récipient: 80-100 %