Programme pour jeunes talents : Gestion de marché adjointe — Genossenschaft Migros Aare
CHF 62 000 - 94 000
Genossenschaft Migros Aare · Zofingen (AG)
- Lieu
- Zofingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 73 jours
SalaireCHF 62 000 - 94 000
Vue d’ensemble du poste
Avec le programme de jeunes talents sur mesure pour la fonction cible
Gestionnaire de division* dans le supermarché, vous serez formé sur le travail à plein salaire pendant 6-12 mois.
Nous offrons l'opportunité des généralistes aux spécialistes pour les domaines : Freshness, Food/Non Food ou caisse enregistreuse.
- Avec le programme de jeunes talents sur mesure pour la fonction cible
- Gestionnaire de division dans le supermarché, vous serez formé sur le travail à plein salaire pendant 6-12 mois.
- Responsabilité en matière de fraîcheur, de qualité et de disponibilité des produits
- Orientation client forte et apparence convaincante Allemand (négociable) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Responsabilité en matière de fraîcheur, de qualité et de disponibilité des produits
Ce que l’entreprise offre
- Orientation client forte et apparence convaincante Allemand (négociable) Cosa offriamo
Contacts
- Demande et contact Melanie Knuchel Recrutement Partenaire +41 58 565 85 85
Détails supplémentaires
- Votre demande sera prise en considération pour toutes les directions générales situées à proximité du lieu de travail désiré.
- Coresponsabilité pour la gestion et le perfectionnement des gestionnaires de département, des gestionnaires de département et des employés ainsi que pour la promotion des jeunes talents gestion d'un département Assurer les processus définis
- Gestion de marché adjointe en cas d'absence
- Formation de base ou continue: dans le commerce de détail ou dans un enseignement équivalent L'enthousiasme pour le commerce de détail
- La joie de diriger et de promouvoir les employés Disponibilité, résilience et flexibilité
- Orientation client forte et apparence convaincante Allemand (négociable)
- Note pour les prestataires de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 80-100 %
Notes et contenu original
- pour les prestataires de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 80-100 %
- Les hommes
- Coresponsabilité pour la gestion et le perfectionnement des gestionnaires de département, des gestionnaires de département et des employés ainsi que pour la promotion des jeunes talents
- gestion d'un département
- Assurer les processus définis
- Formation de base ou continue: dans le commerce de détail ou dans un enseignement équivalent
- L'enthousiasme pour le commerce de détail
- La joie de diriger et de promouvoir les employés
- Disponibilité, résilience et flexibilité
- Orientation client forte et apparence convaincante
