Instandhaltungsmechaniker (w/m/d) — Delica AG

Description complète

Vous aimez garder les machines et les usines en marche et maîtriser les défis techniques? Avec nous, vous pouvez utiliser votre savoir-faire et apprendre de nouvelles choses tout en assurant la production d'embouteillages de chocolat parfaits. Faites partie de notre équipe dans l'industrie Migros - l'un des meilleurs employeurs en Suisse - et apportez des moments de plaisir dans l'emballage avec nous!

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Buchs, Bresteneggstrasse 4, 5033 Buchs AG

Informations importantes

Lettre de motivation? Pas besoin. Certificats et diplômes d'emploi complets déjà. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous assurez la grande disponibilité de nos machines et systèmes, les défauts de réparation, effectuer des travaux d'atelier et les documenter électroniquement.
• Vous assumez la responsabilité de l'équipement assigné – des pièces de rechange et de la fonctionnalité aux mesures d'amélioration des performances, révisions et mises à jour des documents d'équipement.
• Vous installez de nouvelles usines, acquérez des connaissances et formez nos gestionnaires d'usine.
• Vous assurez le respect de toutes les règles de sécurité, de qualité et d'hygiène.
• Vous contribuez activement des idées pour l'optimisation et le développement de nos processus techniques et promouvoir et vivre une coopération étroite avec la production.

Exigences

• 3 – 5 ans d'expérience professionnelle: en maintenance et en mécanique
• Apprentissage terminé (EFZ): formation technique de base (mécanicien, mécanicien poly/production, mécanicien de machines agricoles ou technicien de maintenance (h/f/d))
• Connaissance du traitement mécanique et bonne compréhension technique
• Flexibilité, ouverture et volonté de travailler en 2 à 4 équipes (y compris les week-ends)
• Profitez de prendre des responsabilités et de travailler en équipe
• en allemand (négociation certaine)

Cosa de Friamo

• Lieu de travail central: Très bonnes liaisons de transport et parking gratuit
• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica
• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Abonnements mobiles: les meilleurs prix sur abonnements mobiles à Galaxus Mobile, Sunrise ou Wingo – à partir de CHF 10.- / mois
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur les aliments et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Offres sportives et de fitness: utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours
• Assurance maladie: jusqu'à 25% de réduction dans diverses compagnies partenaires d'assurance (CSS, Sanitas, AXA, Generali et bien d'autres)

Contatto

Demande et contact Séverine Jegge Recrutement Partenaires commerciaux

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes: Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère: L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Informations de référence: Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec consentement. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Travail d'essai: Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Discussion finale avant la délivrance du contrat: Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 100 %