Leiter Logistik Outbound — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Gränichen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Logistik ist für dich mehr als nur Bewegung von Ware — du orchestrierst Abläufe, führst Menschen und sorgst dafür, dass am Ende alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Als Leiter*in Logistik Outbound übernimmst du Verantwortung für Team, Prozesse und Performance und bringst unseren Standort mit Kompetenz, Energie und Weitblick voran.
- Logistik ist für dich mehr als nur Bewegung von Ware — du orchestrierst Abläufe, führst Menschen und sorgst dafür, dass am Ende alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
- Als Leiterin Logistik Outbound übernimmst du Verantwortung für Team, Prozesse und Performance und bringst unseren Standort mit Kompetenz, Energie und Weitblick voran.
- Du führst das Outbound-Team mit rund 50 Mitarbeitenden und verantwortest einen reibungslosen Ablauf in der ungekühlten und gekühlten Filialkommissionierung, der zentralen Palettierung / TK-Auslieferung sowie im Leergebinde
- Du stellst die operative Logistik am Standort für Filialen, Export, Drittpartner, Schwesterbetriebe und Plattformen gemäss den systemtechnischen Vorgaben sicher
- 5 Jahren: Weiterbildung in im Führungs- oder Logistikbereich von Vorteil
- Höhere Fachschule: abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft
Responsabilités principales
- Du führst das Outbound-Team mit rund 50 Mitarbeitenden und verantwortest einen reibungslosen Ablauf in der ungekühlten und gekühlten Filialkommissionierung, der zentralen Palettierung / TK-Auslieferung sowie im Leergebinde
- Du stellst die operative Logistik am Standort für Filialen, Export, Drittpartner, Schwesterbetriebe und Plattformen gemäss den systemtechnischen Vorgaben sicher
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und sorgst für eine klare und zeitnahe Kommunikation
- Du überwachst Kennzahlen, stellst die Einhaltung des Budgets sicher und steuerst die Kosten verantwortungsvoll
- Du förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt und führst dein Team leistungs- und lösungsorientiert
- Du bringst dich aktiv in Projekte zur Optimierung von Produktions-, Logistik- und Prozessabläufen ein
- Du stellst die Pflege der Stammdaten in den Logistiksystemen sicher, übernimmst administrativen Aufgaben und bearbeitest logistikrelevante Dokumente für eine reibungslose Abwicklung
- Du übernimmst die Stellvertretung des Leiters Logistik / Supply
Exigences principales
- 5 Jahren: Weiterbildung in im Führungs- oder Logistikbereich von Vorteil
- Höhere Fachschule: abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Betriebswirtschaft
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis, erkennst Zusammenhänge rasch und denkst lösungsorientiert
- Auch in hektischen Situationen bleibst du ruhig, belastbar und flexibel – insbesondere bei saisonalen Schwankungen im Tagesgeschäft
- Du überzeugst als kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, analytischem Denkvermögen und pragmatischer Hands-on-Mentalität
- Du motivierst Mitarbeitende, trittst sicher auf und setzt dich mit Klarheit und Fingerspitzengefühl durch
- Du bringst sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit logistischen IT-Systemen mit
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ce que l’entreprise offre
- Du verfügst über ausgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von kleinen bis mittelgrossen Teams Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Jasmin Nick Recruiter
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
- Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Détails supplémentaires
- Du verfügst über ausgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von kleinen bis mittelgrossen Teams Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Notes et contenu original
- Du verfügst über ausgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von kleinen bis mittelgrossen Teams
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Gränichen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
