Lead People & Culture Service Excellence — Brack.Alltron AG

Description complète

Tâches

• Responsabilité globale pour les opérations de RH professionnelles et opportunes, de la gestion des salaires et des contrats aux mutations, aux absences et à la sécurité sociale
• Leadership professionnel et humain ainsi que le développement de votre équipe
• Assurer une qualité de service élevée aux employés, aux gestionnaires et aux intervenants internes
• Analyse, optimisation et automatisation des processus de P&C existants, y compris l'utilisation de solutions alimentées par l'IA pour accroître l'efficacité
• Établissement de niveaux de service contraignants et de normes de qualité
• L'appropriation par les entreprises de nos systèmes RH/TI, de l'ISRH au recrutement de solutions aux systèmes de paye, en mettant l'accent sur l'intégration et le développement des fonctionnalités d'IA en étroite collaboration avec le chef de file du produit informatique P&C et les fournisseurs externes
• Poursuite de l'élaboration de politiques et de processus tenant compte du droit du travail, de l'assurance sociale, du VAB et de la protection des données, ainsi que de la détection précoce de la conformité et des risques liés aux processus

Exigences

• Expérience de leadership, idéalement de trois à cinq ans dans un environnement opérationnel de RH ou de services
• Bonne pratique dans les opérations de RH ainsi qu'une bonne connaissance des processus de paye et de cycle de vie administratif des employés
• Très bonne connaissance du droit du travail et du système de sécurité sociale suisse
• Forte compétence en processus ainsi que l'expérience de la numérisation et de l'automatisation des processus RH, idéalement avec l'expérience initiale dans l'utilisation des outils d'IA dans l'environnement RH
• Haute affinité et expérience en matière de TI en tant que propriétaire d'entreprise: dans les systèmes RH/TI
• Personnalité structurée, pragmatique et orientée vers la solution avec une conscience et un plaisir de haute qualité en amélioration continue

Nous offrons

• Avantages: Des avantages attrayants dans la boutique en ligne Brack ainsi que des avantages pour le déjeuner et les restaurants du personnel à Mägenwil et Willisau.
• Loisirs: Au moins 5 semaines de vacances, en plus il ya la possibilité d'acheter des vacances et des vacances non payées.
• Développement: formation interne dans la propre Académie ainsi que participation financière à l'enseignement complémentaire externe.
• Famille : 18 semaines de congé de maternité payé avec prolongation et 4 semaines de congé de paternité payé.
• Assurance : Superobligatoire – 100% de la rémunération continue et le financement intégral de l'assurance maladie par l'employeur.
• Mobilité: parking gratuit, participation financière dans les transports publics et les véhicules de piscine pour les réunions d'affaires.

"Ensemble nous façonnons le commerce de demain" Brack. Alltron emploie environ 1300 employés et génère plus d'un milliard de ventes. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles façons de les faire. Notre success story montre qu'à travers chaque individu, quelque chose de grand est créé ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, mais il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous promouvoir, de nous défier mutuellement et de profiter de ce que nous faisons chaque jour.