Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter BSc — Spital Muri

Description complète

L'équipe de gestion de cas est composée de gestionnaires de cas et de travailleurs sociaux. Il accompagne les patients hospitalisés et externes et leurs proches dans des problèmes sociaux et psychosociaux difficiles. Cela comprend des sujets tels que la protection des adultes, l'assurance sociale, les questions financières et sociales, ainsi que l'organisation de solutions de soins ambulatoires ou de soins post-hospitalisation sur mesure.

Leurs tâches

• Conseils et soutien aux patients dans des domaines sociaux complexes et prise en charge des cas
• Organisation de solutions de suivi et de sortie individuelles et axées sur les besoins, ainsi que placement de l'assistance et triage dans des bureaux spécialisés appropriés, si nécessaire
• Coopération interdisciplinaire avec les médecins, les infirmières et les autres groupes professionnels pour assurer la coordination des soins aux patients
• Formation pratique des étudiants en travail social (BSc) ou volonté de compléter la formation correspondante

Votre profil

• Études terminées en travail social (BSc FH)
• Idéalement, une formation supplémentaire en soins de santé (p. ex. FaGe, soins HF ou FH)
• Formation de formateur pratique ou volonté de le compléter
• Compétences sociales et de conseil élevées ainsi que jouissance de la coopération interdisciplinaire
• Méthode de travail indépendante, structurée et axée sur les solutions
• Intéressé à travailler dans l'environnement dynamique d'un hôpital aigu

Votre chance Il est attendu pour 1. 2026 ou sur rendez-vous une activité polyvalente, responsable et significative dans un hôpital moderne et tourné vers l'avenir. Profitez d'une équipe engagée, de courtes voies de décision et d'une coopération appréciatrice et interdisciplinaire. L'esprit d'équipe, le soutien mutuel et la coopération interdivisions y sont activement représentés.

Leurs avantages

• Jours fériés: Vous bénéficiez de jours fériés entre 25 et 30 jours ouvrables (selon l'âge) et 13 jours fériés payés. Pour cela, vous avez la possibilité d'acheter 5 jours de vacances.
• Heures de travail: Les heures normales de travail de l'entreprise pour une charge de travail à plein temps sont de 42 heures par semaine (à l'exclusion des médecins). Le temps de travail annuel s'applique, ce qui assure la plus grande flexibilité possible dans l'organisation du temps de travail. Les demandes de service sont mises en œuvre si possible et un emploi à temps partiel est possible dans de nombreuses fonctions – aussi dans les postes de direction.
• Éducation et perfectionnement : Votre perfectionnement personnel et professionnel est important pour nous. Nous soutenons la participation à l'enseignement et à la formation complémentaires internes et externes par une participation généreuse sous forme d'heures de travail et/ou de frais de cours.
• Nourriture: Dans notre restaurant du personnel – nominé avec le prix "Best of Swiss Gastro" – vous pouvez profiter de menus de la cuisine fraîche du marché dans des conditions très attrayantes.
• Arrivée / stationnement: Les employés de Spital Muri bénéficient d'un parking bon marché. Le parking est situé dans la zone de l'hôpital. Si vous venez travailler en transports en commun, en vélo, en moto ou à pied, nous vous récompenserons par un éco-bonus mensuel.
• Assurance sociale: Nous attachons de l'importance à des prestations sociales adéquates. Pour le travail de nuit, le week-end et les vacances, nous vous payons des indemnités équitables. Nous assurons votre salaire au fonds de pension Profond sans déduction de coordination (à l'exclusion des médecins). Le salaire des médecins est assuré par la fondation de prévention VSAO.

Récipient: 80-100 %