Agent/Agente de magasin — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Oberentfelden
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Tâches
Vous manipulez les marchandises et vérifiez les marchandises livrées.
Vous aidez à l'entreposage et à la vérification des stocks.
- Tâches
- Vous manipulez les marchandises et vérifiez les marchandises livrées.
Détails supplémentaires
- Dans la question des marchandises, vous servez nos clients amical et serviable.
- Vous aimez travailler avec les gens et travailler en équipe. Ce que nous offrons
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payée par Coop, contrat de travail total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, arrangements flexibles et attrayants pour la retraite anticipée à partir de l'âge de 58 ans Temps de travail: 5 semaines de congés
- Formation continue: plus de 600 formations internes, soutien à la formation externe et à la formation continue, gestion des talents avec une large gamme de possibilités de développement
- Votre personne de contact, M. Eric Sanarica HR Marketing
Notes et contenu original
- Vous aimez travailler avec les gens et travailler en équipe.
- Ce que nous offrons
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payée par Coop, contrat de travail total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, arrangements flexibles et attrayants pour la retraite anticipée à partir de l'âge de 58 ans
- Temps de travail: 5 semaines de congés
- Durabilité :
- Communication :
- Votre personne de contact, M.
- Eric Sanarica HR Marketing
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Oberentfelden. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
