KEY ACCOUNT MANAGEMENT (M/W/D) PROJEKT-UND WOHNUNGSWIRTSCHAFT IN BADEN-WÜRTTEMBERG — Ariston Group

Description complète

WOLF est l'un des principaux fournisseurs de pompes à chaleur durables, de solutions hybrides et de systèmes de ventilation hautement efficaces. WOLF accompagne les concepteurs, les installateurs et les clients finaux tout au long du processus de conception et de coordination des composants des systèmes de chauffage et des appareils de ventilation dans les domaines du chauffage, du solaire, de la climatisation et de la ventilation, garantissant ainsi un climat intérieur optimal - des maisons individuelles et des immeubles d'habitation jusqu'aux immeubles de bureaux et aux installations industrielles.

WOLF fait partie du groupe Ariston, leader mondial du confort thermique durable et propose une gamme unique et complète de solutions pour le confort climatique, le chauffage de l'eau et le traitement de l'air ainsi que des composants et des brûleurs. Le groupe, coté sur Euronext Milan depuis novembre 2021, a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 2,6 milliards d'euros en 2024. L'entreprise emploie plus de 10 000 personnes, est représentée dans 40 pays sur 5 continents et dispose de 28 sites de production et 28 centres de recherche et développement. Le groupe souligne son engagement en faveur du développement durable en développant des solutions renouvelables et hautement efficaces telles que des pompes à chaleur, des pompes à chaleur à eau chaude, des systèmes hybrides, de la ventilation résidentielle, du traitement de l'air et des systèmes solaires thermiques. Le groupe se caractérise également par des investissements continus dans l'innovation technologique, la numérisation et les solutions de connectivité avancées. Le groupe opère sous les marques stratégiques mondiales Ariston, Elco et Wolf, ainsi que dans le secteur des composants et des brûleurs sous des marques telles que Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold ainsi que Thermowatt et Ecoflam.

Vos activités

• Accompagner les clients existants et acquérir de nouveaux clients dans le secteur du logement et de l'immobilier
• Traitement de projets de technologie de chauffage, de technologie de condensation et de technologie solaire ainsi que soumission d'appels d'offres et placement de produits WOLF auprès de ces clients
• Coopération et coordination étroites avec les conseillers commerciaux et les responsables commerciaux concernés
• Suivre les plans créés et transmettre les informations aux conseillers commerciaux concernés afin d'obtenir un taux de réussite élevé et un accompagnement transparent des clients du premier contact à la conclusion
• Accompagnement pour accompagner les artisans qualifiés associés à ces groupes cibles et assurer le bon déroulement du processus
• Responsable du support technique et commercial des bureaux de vente, ainsi que du respect des solutions techniques convenues avec le client

Votre profil

• Etudes techniques complétées dans un domaine pertinent (génie mécanique, technologie énergétique, etc.) ou formation technique avec formation complémentaire appropriée
• Connaissance approfondie du secteur et des produits ainsi qu'une expérience en service à la clientèle
• Connaissance approfondie et réseau approprié dans le secteur du logement
• Plusieurs années d'expérience professionnelle (idéalement en vente)
• Hautes compétences en négociation et en présentation, ainsi que solides compétences en matière de travail d'équipe et de communication
• Bonne connaissance de l'anglais et utilisation confiante de toutes les applications informatiques pertinentes

Vos perspectives

• Projets intéressants et processus de prise de décision rapides
• Votre propre véhicule de société pour un usage privé
• Horaires de travail flexibles, rémunération attractive et liée aux performances, location de vélos et 30 jours de vacances
• Excellente intégration, formation régulière et opportunités de développement ultérieur

Votre personne de contact

Iris Reitmeier

[email protected]

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous en offrant un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif conformément aux obligations légales.