Junior Product Manager (m/w/d) — Delica AG

Description complète

Voulez-vous créer des produits que les gens aiment? Avec nous, vous travaillez au cœur du monde du chocolat suisse – près du marché, près du produit. Ensemble, nous développons des idées et les mettons avec succès sur les étagères. Commencez dès maintenant votre carrière en gestion de produits chez Delica.

Mansioni

• Vous continuerez à développer notre portefeuille Chocolat – de l'analyse au concept à la mise en œuvre
• Vous assumez la responsabilité des projets tout au long du cycle de vie du produit (idée de lancement du marché)
• Vous analysez les tendances du marché et des consommateurs et vous obtenez des mesures concrètes
• Vous soutenez activement la gestion de la clientèle internationale dans le secteur des marques privées
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, la production, les ventes et d'autres parties prenantes internes et externes et gardez tous les fils ensemble

Exigences

• Première expérience : dans la gestion ou le marketing de produits – idéalement dans un environnement FMCG
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ): enseignement commercial ou études commerciales (avec un accent sur le marketing/ventes d'avantages)
• Vous êtes proactif, suivez plusieurs projets et définissez correctement vos priorités
• Vous travaillez structuré, êtes un joueur d'équipe et convaincre avec une grande volonté d'apprendre
• Gestion sûre de MS Office et SAP
• en allemand (négociation certaine)
• Anglais (négociable)

Cosa de Friamo

• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur les aliments et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours
• Loisirs et offres culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements au therme de Schinznach, au parc d'aventure Sole Uno ou Alpamare
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness

Contatto

Demande et contact Patrick Mawete Senior Recrutement Partenaire d'affaires ## Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion spécialisée avec présentation de cas Une expertise spécifique sera évaluée à l'aide d'un cas ou d'autres outils d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.