Junior Process Expert — Novartis

Description complète

Échelle salariale

74 200,00 CHF - 137 800,00 CHF

Sommaire de la description d'emploi #LiOnSite Lieu: Stein

L'expert en processus junior appuie le Groupe de la production (PU) dans toutes les questions liées aux processus afin d'améliorer continuellement les processus existants, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, et d'introduire et d'établir de nouveaux processus. Ces activités sont menées conformément aux exigences du PSGc, ainsi qu'aux PON et aux lignes directrices applicables.

Description de l'emploi

Principales responsabilités

• Soutient le traitement des écarts, des plaintes, des actions et des APC.
• Fournit un soutien dans la prise de décisions relatives aux questions de production.
• Aide à la création et à l'entretien des instructions de fabrication, y compris les factures de matériaux, les sous-étapes du processus et les étapes du processus.
• Appuie le traitement des notifications de qualité, y compris les plaintes externes et internes.
• Aide à l'élaboration de SOP spécifiques.
• S'assure que la documentation est conforme aux BPF.
• Respecte les lignes directrices du GSU de façon cohérente.
• Assurer la propreté, l'hygiène et l'ordre dans l'environnement de travail.
• Aide à la mise en oeuvre de mesures correctives pour les écarts.
• Soutient les validations de processus et de nettoyage et aide aux activités de qualification (p. ex., requalification thermique).

Exigences essentielles

• Diplôme en sciences.
• Capacité de travailler indépendamment.
• Compétence dans les applications Microsoft Office.
• En anglais et en allemand.

Exigences souhaitables

• Maîtrise.
• Expérience initiale dans un environnement de fabrication de BPF.

Nous offrons un contrat temporaire de 12 mois.

Primes

À Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les gens qui y arrivent.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitatifs. Nous offrons également une variété d'avantages concurrentiels en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que les régimes d'assurance, les régimes de retraite, les ressources de bien-être et les programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé.

Barème des traitements de base annuels prévus pour le rôle : CHF 74.200 - 137.800

Le salaire offert est déterminé en fonction d'objectifs non sexistes, tels que les compétences, les compétences et l'expérience pertinentes conformément à la politique d'établissement de la rémunération de Novartis et lors de l'adhésion de Novartis sera examiné périodiquement.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à une prime basée sur le rendement selon certains paramètres de rendement. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de demande.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique de l'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme l'indique notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages sociaux et l'indemnisation peuvent varier selon les pays et sont assujettis aux exigences juridiques locales, y compris les dispositions des conventions collectives, le cas échéant. Un aperçu complet de votre trousse de rémunération, y compris tous les détails pertinents de la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur de Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de demande.

Accessibilité et hébergement : Novartis s'engage à travailler avec toutes les personnes et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une maladie ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion [email protected] et nous faire savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de demande d'emploi dans votre message.

Engagement en faveur de la diversité