Praktikant/in Einkauf Dienstleistungen und Merchandising — Delica AG

Description complète

Voulez-vous façonner activement l'achat d'une entreprise alimentaire suisse de premier plan ? Au cours de ce stage de 12 mois, vous obtiendrez des informations passionnantes sur l'acquisition de services et d'articles de merchandising, travailler ensemble avec différents domaines spécialisés et prendre des responsabilités à un stade précoce. Ensemble, nous créons des solutions durables et une réelle valeur ajoutée.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Buchs, Bresteneggstrasse 4, 5033 Buchs AG

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous soutenez la responsabilité de la qualité, des prix et des conditions dans le domaine des services et de la merchandising et contribuez à la sécurité d'approvisionnement.
• Vous participez aux appels d'offres, aux adjudications, aux contrats et aux processus de commande selon la stratégie d'achat définie.
• Vous préparez des analyses de marché, des chiffres clés, des rapports, des prévisions et des évaluations des économies et créez la transparence des données.
• Vous coordonnez les sujets d'achat avec les partenaires internes, les fournisseurs et les gestionnaires de groupes de matériel et soutenez la mise en oeuvre d'initiatives stratégiques.
• Vous maintenez des données maîtresses, soutenez la gestion des fournisseurs et travaillez au développement ultérieur des méthodes, des processus et des outils.

Exigences

• Première expérience pratique: dans l'achat de services, de marketing, d'informatique ou de services de merchandising, idéalement dans les biens de consommation ou l'environnement alimentaire.
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ): enseignement de base commercial, formation continue en matière d'achat ou d'administration d'avantages par les entreprises, ou formation comparable.
• Vous convainquez par votre propre initiative, la fiabilité, les compétences de négociation ainsi qu'une coopération claire et contraignante avec différents groupes d'intervenants.
• Vous pensez analytiquement, agir en fonction du marché et du client et traiter de questions complexes de manière structurée.
• Très bonnes compétences MS Office, en particulier Excel; expérience SAP ou Ariba est bénéfique.
• en allemand (négociation certaine)
• Anglais (négociable)

Cosa de Friamo

• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur les aliments et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours
• Loisirs et activités culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements dans les thermes de Schinznach, Sole Uno ou Alpamare
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness
• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase

Contatto

Demande et contact Patrick Mawete Partenaire principal de recrutement

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 100 %