Identity & Access Management Architect — Bühler Group

NouveauCHF 57 500 - 87 000
Bühler Group · Uzwil (SG)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 57 500 - 87 000
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Lieu
Uzwil
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 57 500 - 87 000

Vue d’ensemble du poste

Êtes-vous passionné par la sécurisation des identités numériques et l'avenir de l'architecture de sécurité d'entreprise ?

Dans le cadre de notre investissement continu dans la cybersécurité et la gestion de l'identité et de l'accès (IAM), nous construisons une nouvelle équipe de produits IAM et cherchons un architecte IAM expérimenté pour aider à façonner cette capacité.

Dans ce rôle nouvellement créé, vous aurez l'occasion unique de définir des normes architecturales, d'influencer l'orientation stratégique et de jeter les bases de services d'identité évolutifs et sécurisés dans notre organisation mondiale. Aufgaben:

Processus de candidature

  • Vous agissez en tant que conseiller de confiance pour les équipes d'affaires et de technologie, conduisant des solutions IAM sécurisées par conception et soutenant l'intégration de nouvelles applications, plateformes et services
  • Vous évaluez les risques liés à l'identité, effectuez des examens de sécurité et d'architecture, contribuez aux activités d'intervention en cas d'incident et collaborez étroitement avec la cybersécurité, l'architecture d'entreprise, la conformité et les partenaires externes
  • C'est pas vrai.
  • Diplôme en technologie de l'information, informatique, cybersécurité ou domaine connexe, combiné à 5 ans d'expérience en gestion d'identité et d'accès dans des environnements d'entreprise complexes
  • Une solide expertise dans toutes les disciplines de l'IAM, y compris l'authentification, l'autorisation, la gestion du cycle de vie de l'identité, la conception de rôles, la fédération et la gestion de l'accès privilégié (GAP)
  • Expérience pratique avec les principales plateformes IAM et Identity Governance telles que Sailpoint, Omada, One Identity, Microsoft Entra ID, Active Directory et PAM
  • Expérience éprouvée intégrant les plateformes et applications d'entreprise, y compris les écosystèmes SAP et Microsoft, dans les processus IAM et Identity Governance
  • Une bonne compréhension des cadres de cybersécurité et des exigences réglementaires comme la norme ISO 27001, le NIST, le RGPD et le NIS2, combinée à la maîtrise de l'anglais

Détails supplémentaires

  • Dans ce rôle nouvellement créé, vous aurez l'occasion unique de définir des normes architecturales, d'influencer l'orientation stratégique et de jeter les bases de services d'identité évolutifs et sécurisés dans notre organisation mondiale. Indemnités de vacances attrayantes
  • Assez de temps pour la détente et les intérêts personnels - nous offrons de 25 à 30 jours de vacances par année selon l'âge. Concept de mobilité attractive
  • Nous offrons une carte de voyage OSTWIND ZVV / Z-Pass + demi-tarif pour CHF 365 + CHF 400, ainsi qu'une carte de voyage de première classe attrayante ou un parking gratuit.
  • Nous offrons à nos employés un menu de fitness quotidien à partir de 9, 00 CHF. Régime de retraite financé par l'employeur
  • La Caisse de retraite Bühler offre aux salariés de Bühler une caisse de retraite indépendante qui assure une sécurité financière fiable à la retraite : www.pk-buhler.ch
  • Nous nous engageons dans les soins de santé préventifs par des analyses de laboratoire, des massages, des conseils nutritionnels, la physiothérapie, des cours de groupe et un médecin d'entreprise. Activités sportives

Notes et contenu original

  • Dans ce rôle nouvellement créé, vous aurez l'occasion unique de définir des normes architecturales, d'influencer l'orientation stratégique et de jeter les bases de services d'identité évolutifs et sécurisés dans notre organisation mondiale.
  • Indemnités de vacances attrayantes
  • Assez de temps pour la détente et les intérêts personnels - nous offrons de 25 à 30 jours de vacances par année selon l'âge.
  • Concept de mobilité attractive
  • Restaurant VIVA
  • Nous offrons à nos employés un menu de fitness quotidien à partir de 9, 00 CHF.
  • Régime de retraite financé par l'employeur
  • Santé-Port
  • Nous nous engageons dans les soins de santé préventifs par des analyses de laboratoire, des massages, des conseils nutritionnels, la physiothérapie, des cours de groupe et un médecin d'entreprise.
  • Activités sportives
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Bühler Group pour ce poste ?

Bühler Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Uzwil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bühler Group ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bühler Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Bühler Group ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bühler Group sur jobs.buhlergroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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