HR Manager Service Office – Headquarter Switzerland 80-100% — IKEA

Description complète

Qui vous êtes

En tant que responsable du Service People & Culture, vous êtes le partenaire stratégique People & Culture pour le siège d'IKEA Suisse et un contributeur clé au programme national People & Culture. Vous assurez l'exécution efficace des processus People & Culture, permettre aux dirigeants de développer leur entreprise à travers les gens et renforcer la collaboration à travers IKEA Suisse.

En traduisant la Stratégie des personnes IKEA en action, vous créez un milieu de travail où notre culture, nos valeurs et nos gens sont au centre de tout ce que nous faisons.

Pour réussir dans ce rôle, vous apportez

• Expérience approfondie en tant que partenaire d'affaires People & Culture, gestionnaire de People & Culture ou dans un rôle de gestion comparable.
• Une passion pour les gens et une capacité éprouvée de développer des organisations, des dirigeants et des équipes tout en créant une expérience de co-travail.
• La confiance et la maturité pour influencer, coacher et défier les dirigeants et les intervenants, même sans lignes hiérarchiques directes.
• Forte capacité de leadership, de communication et d'établissement de relations, avec la capacité de naviguer dans un paysage d'intervenants complexe et de gérer de multiples priorités.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques en matière de personnes, idéalement au sein d'une organisation matricielle mondiale.
• Une bonne compréhension des processus clés People & Culture, y compris la gestion de la performance, la planification des talents et de la relève, les relations de travail et le droit du travail suisse.
• Connaissance de l'anglais, écrit et parlé. La connaissance d'une autre langue nationale suisse est un atout.
• Capacité de travailler efficacement dans un environnement hybride, en conciliant la collaboration au bureau et le travail indépendant à domicile.

Vos responsabilités

• Agir en tant que partenaire commercial de confiance auprès des dirigeants de l'ensemble du Bureau des services, diriger la performance opérationnelle par le biais des personnes et assumer la responsabilité du budget du personnel du Bureau des services, y compris une planification et une gestion efficaces.
• Favoriser un milieu de travail engageant, inclusif et performant fondé sur les valeurs et la culture d'IKEA.
• Renforcer la collaboration entre le Bureau des services et toutes les autres unités, en établissant des partenariats solides pour répondre aux besoins opérationnels actuels et futurs.
• Diriger la mise en oeuvre locale de la stratégie pour les personnes d'IKEA et traduire les priorités mondiales en actions locales significatives.
• Encourager la planification des talents et de la relève en aidant les dirigeants à identifier et à développer les talents futurs.
• S'assurer de la compétence, des capacités de leadership et de la disponibilité organisationnelle nécessaires pour atteindre nos ambitions commerciales.
• Veiller à ce que les processus relatifs aux personnes et à la culture soient offerts de façon uniforme tout en améliorant continuellement l'expérience des collègues.

Ce poste est ouvert jusqu'au lundi 7 septembre.

Bon à savoir

Nous voulons que nos employés soient heureux et en bonne santé.

Cela signifie aussi dire 'merci'!

Notre façon de dire merci

• 28 jours de vacances (sur la base d'une charge de travail de 100 %)
• 8 semaines de congé parental payé pour les pères; 20 semaines de congé parental payé pour les mères
• Prestations sociales très attractives
• 15% de réduction du personnel sur votre achat - dans chaque magasin suisse IKEA
• Vous préférez voyager au travail en transports publics ? Nous payons entre 85% et 100% de votre billet de voyage annuel
• Parking gratuit
• Accès illimité à la plateforme d'apprentissage LinkedIn
• Repas abordables et sains dans notre cantine du personnel (CHF 4,50 pour les plats de viande et CHF 3,50 pour les plats végétariens)
• Primes versées à tous les employés

Il existe de nombreuses possibilités de développement de carrière à IKEA. Nous encourageons et soutenons nos employés à essayer différents rôles, à passer d'une fonction à l'autre ou même à l'étranger. Veuillez soumettre votre candidature en ligne via notre site Web, mais nous ne pouvons pas considérer les demandes et les documents envoyés par courriel ou par la poste.

Ça vient de nous.

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Nous examinons les demandes de façon continue et pouvons arrêter le processus de demande dès que nous avons trouvé la bonne personne. Veuillez donc postuler dès que possible