Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung — asana Spital AG (Menziken / Leuggern)

Description complète

Asana Spital Denuggern est le centre de santé innovant de Zurzibiet. Dans une ambiance familiale, nous garantissons les soins médicaux de base de haute qualité de la région. Nous sommes un employeur favorable à la famille avec des conditions d'emploi progressives pour environ 450 employés. À compter du 1er janvier 2027 ou sur rendez-vous, nous cherchons une personnalité entrepreneuriale et axée sur le leadership qui développera nos soins et nos services cliniques de façon stratégique et opérationnelle. À quoi s'attendre

Prestations salariales et sociales

• Allocations attrayantes pour les travaux de nuit, de week-end et de jour férié et pour le vol
• Caisse de retraite en bonne santé financière avec prestations trop obligatoires et 60 % de cotisations de l'employeur avec option d'épargne volontaire supplémentaire
• Rémunération prolongée en cas de maladie, d ' accident et de congé de maternité et de paternité
• Couverture supplémentaire des accidents (Département privé mondial)

Environnement de travail

• Ambiance de travail familiale avec du-culture
• Culture d'entreprise ouverte et appréciée
• Voies de décision courtes
• Infrastructures modernes et instruments de travail
• Événements et événements réguliers du personnel (neige, journée de randonnée, événement d'équipe, apéritif de Noël, ...)
• Invitation, milieu de travail rural
• Fermer les transports en commun

Développement

• Large offre de cours internes
• Un soutien financier et temporel généreux pour la formation externe
• Promotion des salariés
• Espace pour l'initiative

Travail et loisirs

• Heures de travail hebdomadaires: 42h et 46h pour les médecins adjoints 46-50h pour les médecins cadres
• Possibilité d'accueil
• Esprit. 5 semaines de vacances (selon l'âge)
• Possibilité de congé sans solde et achat de vacances
• Soutien au travail à temps partiel (y compris aux postes de direction)
• Un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle (certifié par l'UND)

Santé et prévention

• Gestion de la santé au travail
• Mesures régulières de santé et de prévention
• Normes élevées en matière de sécurité et de protection de la santé au travail

Services supplémentaires

• Parking pas cher près de l'hôpital
• Nourriture réduite à la cafétéria
• Eau minérale libre
• Réduction de la réception de l'argent REKA
• Attention aux événements personnels
• Divers avantages intéressants
• Salle d'hôpital en classe supérieure avec hospitalisation
• Une position clé polyvalente en tant que membre de l'équipe de direction avec une grande créativité
• Responsabilité pour un domaine clinique important avec environ 200 employés et 12 gestionnaires directement subordonnés
• Capacité de développer activement les soins, les services cliniques et les soins ambulatoires
• Un rôle central dans le développement des performances, des capacités et de la gestion opérationnelle
• Projets stratégiques passionnants, processus de changement et espace pour des solutions innovantes
• Une opération d'urgence dynamique avec des voies de décision courtes
• Un environnement de travail dédié, professionnel et familial
• Conditions d'emploi avancées et avantages intéressants

Vos tâches

• Responsabilité globale stratégique et opérationnelle des soins, de la chirurgie, des urgences, de l'obstétrique, des cliniques de jour, des consultations externes, des foyers de soins infirmiers, de la paramédecine, de la formation et de la gestion des capacités
• Gestion, promotion et perfectionnement des cadres directement subordonnés
• Poursuite de l ' amélioration de la performance et de la gestion des capacités en mettant l ' accent sur la performance, la qualité, les ressources et l ' efficacité
• Lancement et mise en œuvre réussie de projets stratégiques, de processus de transformation et de changement
• Assurer des soins de haute qualité, la sécurité des patients et des services économiques
• Participation active au développement stratégique et opérationnel de l'hôpital et renforcement de la coopération interprofessionnelle

Votre profil

• Une formation approfondie dans le secteur de la santé, par exemple en soins infirmiers ou en chirurgie, complétée par une formation supérieure en gestion, en leadership, en développement organisationnel ou dans un domaine comparable.
• Plusieurs années d'expérience en leadership stratégique et opérationnel dans un hôpital aigu ou un organisme de santé comparable
• Connaissance approfondie des soins infirmiers, de la gestion chirurgicale, du rendement et/ou de la gestion des capacités
• Démontrer l'expérience acquise dans la mise en œuvre réussie de projets complexes et de processus de changement
• La pensée entrepreneuriale et en réseau ainsi qu'une bonne compréhension de la qualité, de l'efficacité et des modèles d'approvisionnement modernes
• Responsable de la prise de décisions, de la communication et de l'appréciation, avec une orientation de mise en œuvre élevée

Lieu de travail