Group International Mobility Manager — Richemont
- Lieu
- Bellevue
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Code de référence: JR133558 Richemont possède quelques-uns des principaux produits de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
Dans le même temps, nous sommes engagés dans l'innovation et la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos valeurs Maisons, à travers un processus de créativité continue.
- Code de référence: JR133558 Richemont possède quelques-uns des principaux produits de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
- Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
Processus de candidature
- Relevant du chef de la mobilité mondiale, vous soutiendrez la traduction des conceptions de cadres stratégiques en processus continus, en renforçant la gouvernance et la cohérence, et en gérant expertement les missions internationales en mettant fortement l'accent sur l'application et la conformité des politiques.
- Comment allez-vous avoir un impact ?
- Dans ce rôle, vous positionnerez la mobilité internationale comme une solide capacité opérationnelle et d'affaires pour les RH, combinant l'excellence de la prestation, le partenariat avec les intervenants, la gouvernance de la mobilité et l'amélioration continue.
- En particulier, vous serez propriétaire de l'exécution de bout en bout des missions de mobilité internationale (p. ex., les missions à long terme, les missions à court terme), assurant une exécution précise, cohérente et opportune.
- Fournir des conseils et un soutien spécialisés sur les politiques, les avantages et les processus de mobilité internationale aux cessionnaires, à leur famille et aux intervenants commerciaux.
- Servir de point de contact principal pour nos intervenants commerciaux tout au long du cycle de vie de l'affectation.
- Interpréter les politiques et les lignes directrices du Groupe sur la mobilité internationale, en assurant une application uniforme et équitable dans l'ensemble de l'organisation.
- Veiller au strict respect des politiques internes et des règlements externes relatifs à la mobilité internationale.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?
Richemont indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Bellevue. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Richemont ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
