Fachverantwortung Familienhilfe und Hauswirtschaft 60 - 80% — Spitex Region Lenzburg

Description complète

Voulez-vous prendre des responsabilités, façonner activement la qualité et en même temps travailler près de nos clients? Alors vous avez raison avec nous. Pour notre service d'aide à la famille et d'entretien ménager, nous recherchons une personnalité engagée qui assume la responsabilité professionnelle, aime travailler avec les gens et aime développer les structures. Responsabilité professionnelle Aide familiale et ménage 60 - 80 % C'est ce qui vous attend

• Vous dirigerez le service d'aide familiale et d'entretien ménager de façon indépendante et le développerez avec nous.
• Vous assurez une prestation de services axée sur les besoins, efficace et économique.
• Vous effectuez des clarifications des besoins et en tirez les mesures appropriées.
• Vous êtes responsable de l'assurance qualité et effectuez des visites de qualité avec nos clients.
• Vous acquérez de nouveaux clients et développez activement nos services.
• Vous planifiez la formation professionnelle de nouveaux employés et êtes une personne-ressource importante dans le domaine spécialisé.
• Vous accompagnerez et soutenirz la formation pratique de nos apprenants dans le domaine du ménage.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les ministères internes et externes et vous assurez un bon flux d'information.
• En même temps, vous restez proche de l'activité principale et prenez également des participations dans les affaires quotidiennes.
• Vous participez au développement de notre gestion de la qualité et de nos offres.

Apporte ça avec toi.

• Formation en tant que spécialiste de l'entretien ménager ou de la santé / soins spécialisés avec expérience et performance prouvée dans l'autre domaine – ou une formation comparable.
• L'expérience d'une fonction professionnellement responsable ou de coordination est un avantage.
• Délice pour accompagner et former les apprenants.
• Une manière de travailler indépendante, orientée vers la solution et responsable.
• Profitez de votre collaboration avec différents intervenants et de votre travail interdisciplinaire.
• Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture.
• Bonne connaissance utilisateur dans Microsoft Office et l'équipement de travail numérique commun.
• Permis de conduire de catégorie B.

C'est ce que nous vous offrons.

• Beaucoup de salle de design et la possibilité de développer activement votre domaine spécialisé.
• Travailler dans une organisation qui est actuellement en pleine évolution organisationnelle.
• Une fonction polyvalente avec responsabilité professionnelle, assurance qualité, formation et contact direct avec le client.
• Conditions d'emploi favorables à la famille et équitables.
• Au moins 5 semaines de vacances.
• Possibilités individuelles de formation et de perfectionnement.
• Une équipe dévouée et une coopération appréciée.

Avec nous, vous pouvez non seulement gérer les structures existantes, mais aussi aider à les façonner, prendre des responsabilités et faire une différence. Si vous êtes à la recherche d'une tâche polyvalente qui rassemble expertise, organisation et humanité, nous sommes impatients de recevoir votre application.

Portrait En 2022, la région de Spitex Lenzburg a pu revenir sur une fière 140 ans d'engagement et d'engagement pour les habitants de la région de Lenzburg. Aujourd'hui, 90 employés de différents domaines de compétence sont sur la route chaque jour pour nos clients et leurs besoins. Nous sommes sur la route pour 35 000 habitants : dans nos 11 communautés contractuelles avec 100 000 missions / année. Avec un grand engagement, nous sommes déterminés à la satisfaction de nos employés, à consolider leurs compétences en éducation et formation spécialisées et à offrir leur expertise actuelle pour la promotion et le soutien de nos clients et pour le soulagement de leurs proches. Nous sommes l'un des centres régionaux de soins palliatifs du canton d'Argovie pour sept autres organisations Spitex. Et notre équipe de psychiatrie fournit également les services de soins appropriés pour trois organisations externes.

Avantages

• Allocations familiales Plus: Vous recevez une allocation mensuelle de CHF 150.- par enfant.
• Vacances Plus: Vous avez la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances par an.
• Salaires et primes: Vous recevrez un salaire de 13 mois. Avec de bonnes affaires, il y a aussi un bonus individuel.
• Pause payée: 1 x 15 minutes par jour Pause payée.
• Sport / fitness: Vous recevez CHF 200 par an de notre part pour une mesure de promotion de la santé sélectionnée par vous.
• Prévention Plus : Nous payons 60% des coûts de la caisse de retraite et vous êtes assuré quel que soit votre revenu. À partir de 2024, vous pouvez choisir parmi trois plans d'épargne différents. Tu décides de ce qui te convient.
• Éducation et formation: Vous avez une formation interne standardisée et vous avez facilement accès à une formation externe, à laquelle nous participons habituellement.
• Promotion des employés : Vous souhaitez développer davantage? Nous sommes heureux de vous soutenir.
• Stationnement: En tant qu'employé: à la base vous avez un parking gratuit.
• Voiture d'entreprise à usage privé: Vous voulez faire sans véhicule ou utiliser un véhicule à un prix abordable? 18 véhicules sont à votre disposition. Le partage de voiture interne vous permet d'utiliser nos véhicules à des fins privées de manière écologique et simple.
• Boissons gratuites: L'eau avec et sans dioxyde de carbone ainsi que divers thés sont disponibles gratuitement.
• Snacks gratuits: Tous les jours, des collations et des fruits sont fournis gratuitement.
• Téléphone portable: Vous obtenez votre propre tablette, votre propre adresse e-mail et un accès numérique à l'ensemble de l'infrastructure de la région Spitex Lenzburg.
• Événements pour les employés : Nos événements pour les employés sont un succès. Laissez-vous surprendre.
• Co-création: Nos systèmes de reporting internes et numériques prennent toutes les entrées et nous sommes heureux de participer aux projets en cours et au développement continu de l'organisation.