Fachspezialist*in Umwelt und Chemikalien — Micarna-Gruppe
- Lieu
- Courtepin
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Micarna gehört zu den führenden Unternehmen der Schweizer Lebensmittelindustrie und steht für Qualität, Innovation und verantwortungsbewusstes Handeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Fachspezialist Umwelt.
Werde Teil unseres Teams und trage aktiv dazu bei, nachhaltige Lösungen für die Zukunft zu gestalten!
- Micarna gehört zu den führenden Unternehmen der Schweizer Lebensmittelindustrie und steht für Qualität, Innovation und verantwortungsbewusstes Handeln.
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als Fachspezialist Umwelt.
- Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien der Migros, M-Industrie und Micarna in den Bereichen Umwelt-, Chemikalien- und Gefahrgutsicherheit eingehalten werden
- Du bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Stellen wie Umweltämter, SUVA oder weitere Behörden
- 3-5 Jahren: Erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Fundiertes chemisches Fachverständnis, idealerweise mit abgeschlossener Berufslehre als Chemielaborant/in oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. einem Studium, z.
Responsabilités principales
- Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien der Migros, M-Industrie und Micarna in den Bereichen Umwelt-, Chemikalien- und Gefahrgutsicherheit eingehalten werden
- Du bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Stellen wie Umweltämter, SUVA oder weitere Behörden
- Du baust das Umwelt- und Chemikalienmanagement für das Segment I der Migros Industrie weiter auf und entwickelst es gemeinsam mit den Betrieben laufend weiter
- Du definierst Prozesse, Standards und Organisationsstrukturen, damit Umweltsicherheit und Gefahrgutmanagement im Alltag wirksam umgesetzt werden.
- Du führst Audits, Sicherheits- und Risikoinspektionen sowie regelmässige Begehungen in Betrieben, Lagern und Arbeitsbereichen durch
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz, Security, Einkauf und Unterhalt zusammen und bringst Korrektur- und Präventionsmassnahmen auf den Weg
- Du unterstützt die Betriebe bei der praktischen Umsetzung der Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Chemikalien und Gefahrgut
- Du planst und koordinierst Schulungen, Unterweisungen sowie interne Sensibilisierungs- und Kommunikationsmassnahmen für Mitarbeitende auf allen Stufen
- Du übernimmst fachliche Verantwortung in deinem Bereich, bringst dein Know-how aktiv ein und triffst Entscheidungen im Rahmen der geltenden Kompetenzen und Reglemente
Exigences principales
- 3-5 Jahren: Erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): Fundiertes chemisches Fachverständnis, idealerweise mit abgeschlossener Berufslehre als Chemielaborant/in oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. einem Studium, z.
- Bachelor in Life Sciences mit Schwerpunkt Chemie oder Biologie
- Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (verhandlungssicher): Deutsch oder Französisch als Muttersprache, verhandlungssichere Kenntnisse der jeweils anderen Sprache
- Fundiertes chemisches Fachverständnis, idealerweise mit abgeschlossener Berufslehre als Chemielaborant/in oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. einem Studium, z.
- Vertiefte Kenntnisse der umweltrechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Umweltschutzgesetz, Gewässerschutzgesetz, in der Luftreinhalte-Verordnung sowie in der Chemikaliengesetzgebung
- Kenntnisse im Umweltmanagement nach ISO 14001 sowie Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse im Brandschutz von Vorteil
- Mögliche Arbeitsorte: Bazenheid oder Courtepin.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
Ce que l’entreprise offre
- Für punktuelle Fahrten ist schweizweite Flexibilität erforderlich Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Sabrina Zimmermann
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Assessment-Center Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses.
- Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden.
- Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern.
Détails supplémentaires
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse im Brandschutz von Vorteil
- Für punktuelle Fahrten ist schweizweite Flexibilität erforderlich
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notes et contenu original
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Brandschutz von Vorteil
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Micarna-Gruppe pour ce poste ?
Micarna-Gruppe indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Courtepin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Micarna-Gruppe ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Micarna-Gruppe pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Micarna-Gruppe ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Micarna-Gruppe sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
