Fachmitarbeiter*in Logistik Kühlhaus — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Fatigué de la chaleur estivale ? Alors nous avons le poste qu'il vous faut ! Nous recherchons un logisticien dédié pour notre entrepôt frigorifique. En travaillant par équipes et le week-end, vous apportez une contribution importante au fonctionnement de la logistique. Intéressé? Nous attendons avec impatience votre candidature.

Manoir

• Vous réservez les marchandises entrantes et sortantes et veillez à ce que les produits soient stockés avec soin
• Vous êtes responsable de la cueillette dans un environnement de travail de 4 à 6 degrés
• Vous veillez au bon déroulement de la gestion de l'entrepôt
• Vous exploitez l'entrepôt à hauts rayonnages et le système central de palettisation

Accessoires

• Les diplômés en apprentissage sont également les bienvenus : Logistique
• Flair technique et mécanique
• Volonté de travailler par quarts et le week-end
• Pensée logique et imagination
• bonne utilisation des outils numériques
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ)
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa offriamo

• Abonnement de téléphonie mobile : abonnements de téléphonie mobile à prix réduit auprès de Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois autres personnes que vous connaissez.
• Prestations sociales : 730 jours d'indemnité journalière de maladie avec salaire net intégral.
• Points Cumulus : 3x points sur la nourriture, 6x points sur tous les autres produits.
• Offres pour les employés : points d'employé Cumulus, abonnements mobiles à prix réduits, taux d'intérêt plus élevés Banque Migros, cotisations club école/fitness, etc.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, jours de vacances supplémentaires possibles.
• Ecole Club Migros : Remboursement de 70% des frais par cours (max. CHF 1'000.- par cours).
• Offres sport et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement fitness annuel.
• Formation et perfectionnement : Nous formons activement nos collaborateurs dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, soutenons la formation continue externe en leur accordant du temps et des avantages financiers.
• Votre culture : Hoi, hoi zämä, sali - nous parlons par prénom !

Contact Candidature & Contact Jasmin Nick Recruteur ## Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation. La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique. Conversation avec le service RH et spécialisé (Groupe FFB) L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé. L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle au sein de l'entreprise et de l'équipe. Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe. Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Informations de référence Lors de l'obtention de références, nous demandons à nouveau des impressions, des forces et des faiblesses et les faisons vérifier par d'anciens supérieurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne se font qu'avec le consentement. Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à une semaine Émission de l'offre et du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés. Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier. ## Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.

Taux d'occupation : 15%