Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung 80-100% — Kanton Aargau

Description complète

Des tâches passionnantes attendent

• Accompagner et prendre soin des réfugiés et assurer le bon fonctionnement du logement assigné
• Organisation indépendante de l'administration, notamment tenue à jour de la base de données des clients, traitement de la facturation et correspondance officielle avec les organismes internes et externes
• Soutien ciblé au processus d'intégration selon les spécifications cantonales ainsi qu'une gestion complète et légale des dossiers en tutoris
• Personne de contact pour les autorités, les médecins, les hôpitaux et les organismes internes et externes
• Entretien en coopération avec le service immobilier

Ce que vous apportez

• Formation sociale ou sanitaire complétée et expérience professionnelle équivalente à capacité comparable
• Très bonne connaissance de l'allemand (au moins niveau C1) et bonne connaissance orale de l'anglais; D'autres langues sont bénéfiques
• Permis de conduire de catégorie B et véhicule propre
• Intérêt et ouverture face aux réfugiés et à la jouissance d ' une activité utile
• Méthode de travail indépendante, adaptée aux équipes et orientée vers la solution et haute compétence sociale

Note sur les prescriptions

Les critères énumérés représentent les exigences minimales pour cette fonction. Les demandes qui ne satisfont pas entièrement à ces exigences ne peuvent malheureusement pas être prises en considération dans le processus de sélection.

La population est au cœur des activités du Département de la santé et des affaires sociales. Pour la sécurité de leurs domaines de vie, nous travaillons de manière durable et délibérée. Le Service social cantonal est chargé de la protection sociale, des services d ' asile et de protection des réfugiés, de l ' aide aux victimes et de l ' assistance aux victimes. Il est un organisme d'appel dans le domaine de l'aide sociale et soutient les communautés dans la mise en œuvre de leurs politiques familiales et d'âge. Nous travaillons en étroite collaboration avec d'autres organes administratifs, les municipalités, d'autres cantons, la Confédération et des organisations tierces.

Avantages

Travail flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• Habituellement environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme dans le bureau à domicile

Rester en bonne santé

• Gestion holistique de la santé au travail pour promouvoir le bien-être physique, mental et social
• Activités sportives diverses

Justement payé

• Égalité de rémunération pour un travail égal
• Don d'ancienneté après 15 ans

Aller de l'avant

• Diverses possibilités de développement, y compris l'éducation interne, avec plus de 180 séminaires
• Participation par accord aux coûts de la formation externe

Justement sécurisé

• 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
• 2 semaines de congé de paternité à plein salaire
• Nous couvrons environ 60% des contributions PK
• Pensum: 80 - 100%
• Emploi temporaire
• Département: Service social cantonal
• Lieu: Rekingen