Einkäufer Rohstoffe (m/w/d) — Delica AG

Description complète

Vous aidez à maintenir nos groupes de produits compétitifs et fiables. Avec votre compréhension du marché, vous travaillez sur les processus d'approvisionnement, effectuez des analyses et participez aux négociations et au développement de nos stratégies.

Mansioni

• Vous êtes responsable des processus d'appel d'offres et d'attribution, de l'identification des besoins à la conclusion du contrat.
• Vous développez des stratégies de groupe de produits en étroite collaboration avec les gestionnaires centraux de groupe matériel et les mettez en œuvre
• Vous analysez les marchés d'approvisionnement, réalisez des benchmarks et exploitez le potentiel d'épargne et d'optimisation
• Vous contrôlez la gestion active des fournisseurs, y compris l'évaluation, le développement et les négociations
• Vous assumez la responsabilité des projets et assurer la transparence par des rapports, des prévisions et des chiffres clés

Exigences

• Plusieurs années d'expérience dans l'achat: idéalement dans l'industrie alimentaire ou des biens de consommation ainsi que dans l'achat de matières premières
• Oui. Carte professionnelle: en tant que spécialiste de l'achat ou une qualification comparable (idéalement avec la formation aux affaires)
• Vous agissez de manière indépendante, vous affirmez et travaillez avec succès dans des équipes interfonctionnelles
• Vous convainquez avec la pensée analytique, les méthodes de travail structurées et les compétences de négociation fortes
• Vous travaillez en toute sécurité avec SAP S/4 et MS Office
• en allemand (négociation certaine)
• Anglais (négociable)

Cosa de Friamo

• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica
• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur les aliments et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Assurance maladie: jusqu'à 25% de réduction dans diverses compagnies partenaires d'assurance (CSS, Sanitas, AXA, Generali et bien d'autres)
• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness
• Loisirs et offres culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements au therme de Schinznach, au parc d'aventure Sole Uno ou Alpamare
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours

Contatto

Demande et contact Patrick Mawete Senior Recrutement Partenaire d'affaires ## Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion spécialisée avec présentation de cas Une expertise spécifique sera évaluée à l'aide d'un cas ou d'autres outils d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.