Diplômée en sage-femme HF/FH / Formatrice professionnelle (80-100%) — asana Spital AG (Menziken / Leuggern)

Ce poste n'est plus actif. Vous trouverez ci-dessous les détails originaux et des postes similaires.

Détail géographique

Cette page correspond au slug d'offre diplomee-en-sage-femme-hf-fh-formatrice-professionnelle-80-100-asana-spital-ag-menziken-leuggern-leuggern (dernier segment : Menziken Leuggern Leuggern).

La ville de référence indiquée dans l'offre est Leuggern, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Nous recherchons une personnalité engagée et sympathique pour rejoindre notre équipe du service maternité à partir du 1er avril 2026 ou sur rendez-vous. Si l'obstétrique est aussi importante pour vous que pour nous, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature sous forme de tâches : • Soins holistiques et respectueux des femmes enceintes et qui accouchent et de leurs partenaires • Coordination et organisation de toutes les tâches dans la salle d'accouchement • Responsabilité des soins individuels et holistiques, conseils et soutien des familles avant, pendant et après l'accouchement • Formateur professionnel pour les étudiants en licence de sage-femme • Soins de la jeune famille dans le lit post-partum et coopération étroite avec les professionnels infirmiers • Interdisciplinaire soins aux patients chirurgicaux et médicaux Exigences : • Avoir suivi une formation dipl. Sage-femme HF / FH ou diplôme équivalent reconnu en Suisse, une formation complémentaire en soins infirmiers est un avantage • Personnalité engagée et empathique avec un sens élevé des responsabilités et apprécie le travail • Flexible, résiliente et fiable - vous gardez une vue d'ensemble même dans les situations difficiles • Esprit d'équipe avec une attitude positive et un sens de la bonne coopération avec les gynécologues, l'équipe post-partum et le service de soins aigus • Aimez former et soutenir les étudiantes • Pensée tournée vers l'avenir, professionnalisme Compréhension de la profession de sage-femme et forte conscience de la qualité et orientation client • Flexibilité et volonté d'assumer tous les quarts de travail Nous vous proposons : Vous pouvez vous attendre à une atmosphère de travail appréciée dans un hôpital familial et tourné vers l'avenir et à une équipe engagée, compétente et ouverte d'esprit. L'hôpital Asana de Leuggern est le centre de santé innovant du Zurzibiet. Dans une ambiance familiale, nous garantissons des soins médicaux de base de qualité dans la région. No

Détails de l'offre

  • Entreprise: asana Spital AG (Menziken / Leuggern)
  • Poste: Diplômée en sage-femme HF/FH / Formatrice professionnelle (80-100%)
  • Lieu: Leuggern, Tessin
  • Secteur: Sanità / Ospedali
  • Expirée le: 2026-06-24

Autres offres chez asana Spital AG (Menziken / Leuggern)

Offres similaires au Tessin

Parcourez notre job board complet avec plus de 1000 postes actifs au Tessin.

Recherchez d'autres offres près de Leuggern: Emplois au Tessin

Trouvez votre prochaine opportunité en tant que frontalier en Suisse.

Informations pour les frontaliers

asana Spital AG (Menziken / Leuggern) se trouve à Leuggern dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par asana Spital AG (Menziken / Leuggern), ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Leuggern signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

Postes similaires ouverts au Tessin →