Dipl. Pflegefachperson HF 40-100% — Spitex Mutschellen-Reusstal

Description complète

Chez nous, c’est possible ! Nous vous recherchons pour le poste de Infirmier·ère diplômé·e ES 40-100%

Ce que vous apportez

• Vous avez terminé votre formation d’infirmier·ère diplômé·e ES ou une autre formation équivalente (AKP, DN1, DN2, HES), ou êtes sur le point de l’achever !
• Vous maîtrisez l’allemand et vous vous sentez à l’aise dans le monde numérique.
• Une expérience en Spitex ? Ce serait super ! Mais ne vous inquiétez pas si ce n’est pas le cas – nous vous apprendrons tout !
• Que vous osiez un nouveau départ passionnant ou que vous souhaitiez reprendre votre élan après une pause – chez nous, vous êtes toujours bienvenu·e !
• Vous aimez travailler de manière autonome tout en faisant partie d’une équipe.
• Votre attitude positive, innovante et pleine d’humour apporte un vent de fraîcheur à l’équipe, car chez nous, le rire ne doit pas manquer !
• Et n’oublions pas : vous avez un permis de conduire ou êtes prêt·e à filer à vélo électrique tout au long de votre journée de travail !

Ce que nous vous offrons

• Horaires de travail flexibles : une planification des horaires compatible avec la vie de famille pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée
• Rémunération équitable : des indemnités attractives pour les services du week-end, du soir et des jours fériés

(9,00 CHF/h)

• Formation continue : des possibilités d’évolution personnalisées et des formations continues
• Temps de récupération : Au moins cinq semaines de vacances pour vous permettre de vous reposer
• Reconnaissance : Un environnement de travail respectueux et collégial

Envoyez votre candidature à : [email protected] . Pour toute question, Miriam Salierno, responsable des services centraux, se tient volontiers à votre disposition au 079 885 53 29, du lundi au jeudi.

Portrait La Spitex Mutschellen-Reussta l veille à la santé et à la qualité de vie de 43'000 personnes dans 14 communes avec environ 100 collaborateurs et collaboratrices. Notre objectif : préserver l'autodétermination de nos clients dans leur environnement habituel. Nous misons sur une formation de qualité et prenons au sérieux notre responsabilité envers les professionnels de demain. Vous recherchez un emploi avec du cœur, du sens et du travail d'équipe ? Alors vous êtes à la bonne adresse chez nous ! Nous offrons une culture d'entreprise fondée sur la reconnaissance, encourageons nos collaborateurs et collaboratrices par la formation continue et des événements d'équipe réguliers, et veillons à offrir de bonnes conditions de travail. Rejoignez notre équipe motivée !

Avantages

• Salaire et bonus : Salaire équitable, maintien du salaire à 100% en cas de maladie et d'accident selon les années de service, prise en charge de 50% des primes NBU et KTG
• Télétravail : possible selon la fonction et après concertation
• Répartition individuelle des services : dans la mesure du possible, nous tenons compte des souhaits de nos collaborateurs et collaboratrices
• Horaires de travail flexibles : possibilité de travailler à temps partiel, annualisation du temps de travail avec flexibilité
• Pauses payées : après 4 heures de travail, une pause payée de 15 minutes par demi-journée
• Congé parental Plus : 16 semaines de congé de maternité payé et 2 semaines de congé de paternité avec maintien du salaire à 100 %
• Indemnités / frais : indemnités attractives pour les services du soir, du week-end et des jours fériés ainsi que pour les services de piquet (CHF 9.00/h à partir du 1er janvier 2026)
• Formation et formation continue : formations internes régulières, soutien financier et en temps pour les formations continues ayant un lien direct avec l’environnement de travail actuel ou futur
• Jours fériés : Spitex Mutschellen-Reusstal tient compte des traditions du district de Bremgarten et accorde au personnel jusqu’à 13.5 jours fériés payés
• Vacances Plus : généralement 25 jours de vacances, à partir de 50. Année d’âge 27 jours et à partir de 60. Année d’âge 30 jours de vacances par an
• Développement des collaborateurs : Vous souhaitez évoluer ? Nous vous soutenons volontiers
• Primes : primes en cas de recommandation de nouveaux collaborateurs, prime de fidélité à partir de la 5e année de service sous forme d’une somme d’argent ou de jours de vacances
• Téléphone portable : Vous recevez votre propre tablette ou téléphone portable, votre propre adresse e-mail ainsi qu’un accès numérique à l’ensemble de l’infrastructure de la Spitex Mutschellen-Reusstal
• Cadeaux : cadeau après avoir terminé avec succès la période d’essai, cadeaux pour les anniversaires marquants, montant en espèces à l’occasion d’un mariage, d’une naissance et d’un décès parmi les proches parents
• Congés sans solde : possibilité de prendre un congé sans solde après accord
• Collations gratuites : des collations saines sont toujours disponibles
• Boissons gratuites : café et eau minérale
• Événements pour le personnel : deux fois par an, repas de midi commun avec restauration pour favoriser les échanges internes et la cohésion (temps de travail rémunéré), repas annuel du personnel
• Avantages : rabais sur les véhicules, rabais sur les assurances et divers autres avantages selon Spitex-Verband Schweiz, 10% de rabais dans diverses pharmacies régionales sélectionnées
• Mesures de santé : prise en charge des frais de certaines vaccinations
• Participation active : les contributions et idées visant le développement continu de notre organisation sont toujours les bienvenues
• Accès aux transports publics : bonne desserte de nos 4 sites par les transports publics
• Partenariat avec "Brands for Employees" : Profitez de réductions exclusives hebdomadaires et d'offres exceptionnelles