Controller:in Finanzen — Coop Genossenschaft

Description complète

Contrôleur: en finances

Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera

Tâche

• Responsable de la gestion financière et du contrôle des formats spécialisés Livique & Lumimart basés sur les KPI, les prévisions, les rapports et l'analyse des activités.
• Gestion et perfectionnement du contrôle ainsi que de la gestion et du perfectionnement d'un employé dans le domaine de responsabilité.
• La responsabilité de la planification pluriannuelle, de la budgétisation, des prévisions ainsi que des états financiers mensuels, territoriaux et annuels, conformément aux lignes directrices et aux délais de planification à l'échelle du Groupe.
• Création, analyse et interprétation de comparaisons objectives/réelles ainsi que élaboration de recommandations d'action pour la gestion.
• Création de bases de décision, d'analyses d'affaires et d'analyses de rentabilité pour les investissements, les projets et les initiatives stratégiques.
• Conseils stratégiques et analyse de la gestion de la division ainsi que d'autres groupes d'intervenants internes sur les questions d'affaires.
• La gestion et la coopération dans les projets interdivisionnels – de l'analyse de rentabilité à la mise en œuvre et au suivi du succès.
• Identification et mise en œuvre d'optimisations de l'organisation, des processus et de l'efficacité ainsi que développement continu d'instruments et de processus de contrôle.
• Responsabilité pour les rapports conviviaux ainsi que l'optimisation et l'automatisation continues des rapports en utilisant des solutions BI.
• Assurer une haute qualité des données et appuyer les ministères dans toutes les questions de contrôle pertinentes.

Exigences

• Études d'entreprise terminées ou études complémentaires comparables
• Connaissance approfondie de la comptabilité, de la comptabilité analytique, des méthodes de contrôle et de l'analyse financière
• Expérience dans la préparation des états financiers, des prévisions et des budgets
• Gestion sécurisée des chiffres clés, des systèmes de chiffres clés et des outils de contrôle (p. ex. outils SAP, Excel, BI)
• Capacité d'analyser de grandes quantités de données, d'identifier les connexions et de formuler des recommandations à leur sujet
• Capacité de transmettre des questions complexes de manière compréhensible et précise, tant par écrit que verbalement
• Travail indépendant et volonté de s'adapter aux nouvelles situations et de se développer

Ce que nous offrons

• Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka Card: réduction sur l'abonnement, rabais personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA
• Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, régime flexible et attrayant de retraite anticipée à partir de 58. Année
• Heures de travail: 6 semaines de congés
• Formation : plus de 600 cours de formation interne, soutien à l'éducation et à la formation externes, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication:
• Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel

Votre personne à contacter

Yves Sanarica Marketing des ressources humaines

Tipo: Temps partiel Sécurité : Oberentfelden