Personalberaterin / Personalberater RAV 80-100% — Kanton Aargau

Description complète

Des tâches passionnantes attendent

• Ils conseillent leurs demandeurs d'emploi avec compétence. L'objectif est leur réinsertion rapide et durable sur le marché du travail.
• Ils montrent des perspectives d'emploi et développent une stratégie d'application réussie avec eux.
• S'il y a un besoin de qualification chez les demandeurs d'emploi, découvrez ensemble. Si oui, choisissez des offres appropriées pour augmenter vos chances d'obtenir un emploi.
• Ils sont des professionnels du marché du travail et connaissent l'évolution actuelle. Vous aidez vos demandeurs d'emploi avec ce savoir-faire et contribuez ainsi au succès des placements.
• Vous êtes heureux de travailler intensivement avec une grande variété de postes internes et externes – toujours au service des demandeurs d'emploi.
• Ils sont également ouverts à de nouveaux défis et disposés à travailler dans d'autres localités du canton d'Argovie.

Ce que vous apportez

• Formation professionnelle complétée pendant au moins 3 ans et formation continue reconnue (de préférence en tant que spécialiste des RH ou intéressé par cette formation continue)
• Volonté de réaliser, résilience, ainsi qu'une personnalité orientée vers les résultats et affirmée
• Expérience professionnelle en conseil à la clientèle, médiation, ventes, gestion du personnel ou travail du personnel associé à une bonne partie de l'expérience de vie
• Fort sens des responsabilités et orientation vers un service élevé
• Une utilisation prospective et expérimentée des outils informatiques, la routine administrative et la connaissance élégante de l'allemand

Votre environnement de travail

Au Bureau des affaires économiques et du travail, nous appliquons les lois fédérales comme la Loi sur l'assurance-chômage (AVIG), la Loi sur les services de l'emploi (AVG) et la Loi sur le travail (ArG). Les principales tâches consistent à conseiller et à organiser les demandeurs d'emploi, à verser des allocations de chômage aux bénéficiaires et à superviser l'industrie et le commerce en ce qui concerne la sécurité et la protection de la santé au travail.

En savoir plus sur l'AWA

Bureau des affaires économiques et du travail

Avantages

Travail flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• Environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme dans le bureau à domicile

Rester en bonne santé

• Gestion holistique de la santé au travail pour promouvoir le bien-être physique, mental et social
• Activités sportives diverses

Aller de l'avant

• Diverses possibilités de développement, y compris l'éducation interne, avec plus de 180 séminaires
• Participation par accord aux coûts de la formation externe

Justement sécurisé

• 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
• 2 semaines de congé de paternité à plein salaire
• Nous couvrons environ 60% des contributions PK
• Pensum: 80 - 100%
• Emploi indéfini
• Département : Bureau des affaires économiques et du travail
• Lieu de travail: Rheinfelden