Compensation & Benefits Analyst — Kantonsspital Aarau (KSA)

Description complète

Tâches

• Participation à la mise en œuvre et au développement des processus de rémunération, en particulier dans les cycles de salaires, les rémunérations variables et certains processus de rémunération des médecins et des cadres.
• Assistance aux évaluations de fonctions, aux comparaisons salariales et à l'examen des classifications de fonctions et des normes de rémunération.
• Aide à la création et à la mise à jour de politiques, de descriptions de processus, d'outils de travail et d'outils internes de C et B.
• Préparation, analyse et assurance de la qualité des données sur la rémunération, ainsi que des évaluations et rapports réguliers de SAP HCM.
• En assumant des tâches administratives dans le domaine des avantages et en participant à des projets d'optimisation, de normalisation et de numérisation de nos processus de C et B.

Exigences

• Formation professionnelle de base avec formation continue en RH ou en finance, formation aux affaires au niveau HF/FH ou une qualification comparable.
• Expérience professionnelle initiale dans la gestion des ressources humaines, la paie, le contrôle des RH, les finances ou dans un autre environnement axé sur le nombre.
• Très bonne connaissance d'Excel et plaisir de travailler avec les données et les systèmes ; connaissance SAP est un avantage.
• Méthodes de travail précises, analytiques, structurées et fiables, ainsi qu'un niveau élevé de qualité et de responsabilité.
• Personnalité d'équipe, orientée vers le service et discrète avec un intérêt pour le développement professionnel dans le domaine de la rémunération et des avantages.

Bienvenue à l'hôpital cantonal Aarau (KSA). Que ce soit à l'hôpital cantonal Aarau, aux emplacements KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg ou KSA Frick – nous sommes là pour vous 24h/24. Avec notre large gamme de services, des soins de base à la médecine hautement spécialisée, nous sommes compétents et fiables à tous les endroits.