Teamleiter Intralogistik (m/w/d) — Delica AG

Description complète

Voulez-vous prendre des responsabilités et diriger activement une équipe? En intralogistique, vous veillez à ce que tout se passe bien – de la planification à la mise en oeuvre. Avec votre moteur, vous continuez à développer des processus et contribuer à la qualité et à l'efficacité chaque jour.

Mansioni

• Vous dirigez et développez l'équipe de 10 à 16 employés
• Vous planifiez et contrôlez le déploiement du personnel ainsi que les processus logistiques quotidiens
• Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité
• Vous optimisez les processus avec le chef de l'intralogistique et apportez vos propres idées
• Vous travaillez dans des projets logistiques et assurez un processus en douceur avec SAP

Exigences

• 5 ans d'expérience : en intralogistique, idéalement avec une première expérience en gestion
• Achevé une formation de base ou de perfectionnement: en tant que logisticien EFZ, idéalement avec une formation continue (par exemple, spécialiste en logistique AF)
• Vous organisez de manière structurée, identifiez rapidement le potentiel d'optimisation et définissez les améliorations avec un bon sens des priorités
• Vous communiquez clairement, vous semblez en sécurité et vous affirmez dans la vie quotidienne
• ID de chariot élévateur (reconnu par SUVA), bonne connaissance SAP (S4/EWM)
• en allemand (négociation confiante)

Cosa de friamo

• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur la nourriture et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours
• Loisirs et activités culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements dans les thermes de Schinznach, Sole Uno ou Alpamare
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness
• Appui ciblé : discussions internes annuelles sur les talents et le développement

Contatto

Demande et contact Patrick Mawete Recrutement Senior Partenaire d'affaires ## Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Conversation vidéo ou téléphonique personnelle Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion spécialisée avec présentation de cas Une expertise spécifique sera évaluée à l'aide d'un cas ou d'autres outils d'évaluation. Après le traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition contractuelle (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 878 %