Chef d'équipe ETH Diversité (m/f/d) — ETH Zürich
CHF 73 500 - 111 500
ETH Zürich · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 9 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Gestion d'équipe ETH Diversité (m/f/d) 80%, Zurich, impression permanente ETH Diversité fait partie de la Division de la diversité et de la coopération et est situé dans la Division de la gestion scolaire du vice-président du développement du personnel et du leadership (VPPL).
Notre vision : Ensemble, nous habilitons les gens à développer le potentiel d'eux-mêmes et d'autres.
Voici une courte interview vidéo avec notre vice-présidente Julia Dannath.
- Gestion d'équipe ETH Diversité (m/f/d) 80%, Zurich, impression permanente ETH Diversité fait partie de la Division de la diversité et de la coopération et est situé dans la Division de la gestion scolaire du vice-président du développement du personnel et du leadership (VPPL).
- Notre vision : Ensemble, nous habilitons les gens à développer le potentiel d'eux-mêmes et d'autres.
- Dans le cadre de la VPPL, nous défendons une culture et un leadership inclusifs, rencontrons nos semblables sur un pied d'égalité, aimons prendre des responsabilités, penser et travailler en réseau et avons une passion pour des approches innovantes – avec courage et facilité.
Responsabilités principales
- Dans le cadre de la VPPL, nous défendons une culture et un leadership inclusifs, rencontrons nos semblables sur un pied d'égalité, aimons prendre des responsabilités, penser et travailler en réseau et avons une passion pour des approches innovantes – avec courage et facilité.
Détails supplémentaires
- Ils comprennent la diversité, l'égalité et l'inclusion comme une tâche stratégique transversale de développement universitaire responsable et comme une composante centrale de l'excellence, de l'innovation et de l'égalité des chances. Description du travail
- Ils observent et analysent l'évolution des politiques sociales, juridiques et universitaires et les traduisent en concepts d'action stratégiquement pertinents pour l'ETH Zurich.
Notes et contenu original
- Ils comprennent la diversité, l'égalité et l'inclusion comme une tâche stratégique transversale de développement universitaire responsable et comme une composante centrale de l'excellence, de l'innovation et de l'égalité des chances.
- Description du travail
