Pflegeexperte oder Pflegeexpertin APN (60%) — Spitex Limmat Aare Reuss AG

Description complète

Souhaitez-vous façonner activement le soin de demain, promouvoir le réseautage et façonner le paysage Spitex? Alors tu as raison avec nous. Expert en soins APN (60 %) Avec un bassin versant de plus de 55 000 habitants dans six communes différentes, Spitex LAR AG est l'entreprise de soins hospitaliers-externes orientés vers l'avenir – modernes, flexibles et en quête d'amélioration continue de la qualité. Qu'est-ce qui nous manque ? Toi ! Êtes-vous prêt à accompagner notre équipe d'environ 150 employés de manière innovante et flexible dans l'avenir des soins ambulatoires? Vos tâches

• Assurer une qualité des soins fondée sur des données probantes (rôle du CNS)
• Élaboration et mise en œuvre de concepts de soins innovants
• Gestion et soutien des projets et des processus de changement
• Formation, conseils et soutien de nos équipes de soins dans la vie quotidienne
• Coopération spécifique en matière de maintenance directe et de gestion de cas dans les situations complexes du client: interne
• Promouvoir la formation et assurer le transfert des connaissances

Votre profil

• Diplôme d'expert en sciences infirmières : en MSC/APN
• Expérience professionnelle de plusieurs années
• Expérience du développement infirmier
• La connaissance du RAI-HC est bénéfique
• Hautes compétences sociales, empathie et esprit d'équipe
• La joie de l'innovation et du changement
• Pratiques de travail indépendantes, structurées et responsables

C'est ce qui vous attend

• Une activité variée et responsable
• Une équipe motivée et dynamique
• Beaucoup de salle de design pour vos idées
• Des déploiements flexibles adaptés à votre vie privée
• Conditions d'emploi attrayantes
• Perspectives à long terme – inclure le développement dans un rôle de leadership

Vous ressemblez ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer et de façonner l'avenir des soins ensemble! Envoyez-nous tout ce que nous devons savoir sur vous: CV, date de début, attentes salariales, etc. à [email protected] – nous sommes curieux! Vous avez des questions ? Notre équipe RH est votre sauvegarde dès le début ! Il suffit de contacter notre responsable des RH et des services Janine Bugmann, [email protected] – nous avons hâte de vous voir!

Portrait Spitex Limmat Aare Reuss AG est une organisation innovante avec environ 150 employés et un lien important dans les soins de santé des plus de 55 000 habitants de Baden, Ennetbaden, Gibstorf, Obersiggenthal, Untersiggenthal et Würenlingen

Avantages

• Pauses payées: Pour une période de travail d'au moins 4 heures, il y a 15 minutes de pause rémunérée.
• Sécurité sociale Plus: Tous les employés sont des assurances accidents. La prime est versée par l'employeur.
• Éducation et formation : Nous soutenons généreusement l'éducation et la formation. Tous les détails sont présentés dans nos règlements en matière de formation et de perfectionnement.
• Promotion des employés : En raison de notre taille, vous pouvez vous développer dans différentes directions (p. ex. blessures, soins palliatifs, formation professionnelle, etc.)
• Congé parental Plus : 16 semaines de congé de maternité et 2 semaines de congé de paternité à 100% de salaire
• Parking: Parking gratuit pour tous les employés
• Boissons gratuites
• Cantène: Cozy cafétéria avec chauffage disponible dans la cuisine.
• Co-création : Notre conseil des employés prend en compte les préoccupations de tous les employés et veille à ce qu'ils soient entendus.
• Événements pour les employés : Divers événements pour les employés ont lieu.
• Horaires flexibles: horaires adaptés autant que possible à la vie privée.
• Réductions: Réductions attractives auprès des partenaires locaux et partenaires de coopération de l'association-cadre Spitex Suisse.
• Congés non payés : Avec nous, tous les employés ont la possibilité de demander des congés non payés.