Boulangerie de boulangerie-confiserie Rapperswil (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group

CHF 49 500 - 75 000

Fresh Food & Beverage Group · Rapperswil (SG)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000

SalaireCHF 49 500 - 75 000

Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.

Êtes-vous un éveilleur précoce avec une passion pour la cuisson?

Aimez-vous créer quelque chose avec vos mains qui rend les gens heureux ?

Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
Êtes-vous un éveilleur précoce avec une passion pour la cuisson?
Apprentis sont également les bienvenus: Bakers
Complete Professional Apprenticeship (EFZ): Bakers
Joy de travail ainsi que d'une méthode de travail fiable et de résilience même dans des situations mouvementées Allemand (fluent) Cosa offriamo

Apprentis sont également les bienvenus: Bakers
Complete Professional Apprenticeship (EFZ): Bakers
Volonté pour des horaires de travail flexibles ainsi que le travail du samedi
Offres pour employés: Points employés Cumulus, abonnements mobiles réduits, taux d'intérêt supérieurs Migros Bank, contributions Club school / Fitness et plus.
Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
Éducation et formation : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, nous soutenons la formation externe avec du temps et de l'argent.
Vacances: 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, achat supplémentaire de jours de vacances supplémentaires possibles.

Joy de travail ainsi que d'une méthode de travail fiable et de résilience même dans des situations mouvementées Allemand (fluent) Cosa offriamo

Demande et contact Carmen Peluso Recruter RH
Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (Groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Vidéo personnelle ou conversation téléphonique (FFB-Groupe) Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle.
Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
Et vice versa, ça nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.

Joy de travail ainsi que d'une méthode de travail fiable et de résilience même dans des situations mouvementées
Contatto Demande et contact Carmen Peluso Recruter RH

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