Bäcker-Konditor Hausbäckerei Igelweid (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Êtes-vous un lève-tôt passionné de pâtisserie ? Aimez-vous créer quelque chose de vos mains qui rend les gens heureux ? Alors venez dans notre boulangerie et faites partie d'une équipe qui travaille chaque jour avec dévouement et créativité ! Mansioni

• Vous êtes co-responsable de la production de nos divers produits de boulangerie
• Surveillez la production et dirigez le travail de la pâte, de la table et du four
• Vous appliquez les exigences de qualité et d'hygiène et êtes l'ambassadeur des produits auprès de nos clients
• Requisiti
• Les diplômés en apprentissage sont également les bienvenus : Boulangerie
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ) : Boulangerie
• Volonté pour des horaires de travail flexibles et le travail du samedi
• Plaisir du travail ainsi qu'une manière de travailler fiable et résilience même dans des situations mouvementées
• Allemand (courant)
• Cosa offriamo
• employé offres : points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à prix réduits, taux d'intérêt plus élevés Banque Migros, cotisations club école/fitness et bien plus encore.
• Prévoyance professionnelle : couverture complète par la caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives.
• Banque Migros : taux d'intérêt plus élevés sur les comptes de placement du personnel de la Banque Migros.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, jours de vacances supplémentaires possibles.
• Formation et perfectionnement : Nous formons activement nos collaborateurs dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, soutenons la formation continue externe en leur accordant du temps et des avantages financiers.
• Prestations sociales : 730 jours d'indemnité journalière de maladie avec salaire net intégral. Contact Candidature et contact Carmen Peluso Recrutrice RH ## Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation. La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique. Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone (Groupe FFB) En cas de nombre important de candidats, nous réalisons en option une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo. Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe. Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés. Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.