Bäcker:in - Konditor:in — Coop Genossenschaft

Description complète

Baker:in - confiseur:in

Coop Genossenschaft — Würenlingen, AG, Svizzera

• Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
• Spécialité: Vente d'aliments
• Lieu de travail: Coop, Kuhgässlistrasse 7, 5503 Würenlingen
• Pensum: 40 - 70 %

Tâche

• Grâce à notre boulangerie ouverte, vous apporterez également votre passion à nos clients.
• Sur place, vous produisez des pains, des produits de boulangerie, de pâtisserie et de pâtisserie. Votre vaisseau est au premier plan.
• Avec les souhaits du client, vous pouvez intégrer votre créativité, les conseiller et préparer les commandes en conséquence.
• Nos horaires de travail attrayants permettent de mieux concilier vie professionnelle et vie privée

Exigences

• Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle dans une boulangerie ou, idéalement, une éducation de base terminée en tant que boulanger:in ou confiseur:in.
• Vous êtes une personnalité amicale et axée sur l'équipe avec un comportement agréable.
• Vous appréciez l'échange de clients et êtes heureux de vous conseiller pour votre vie.
• Vous maîtrisez bien l'allemand : verbalement et par écrit.
• Vous appliquez systématiquement les spécifications de qualité et les lignes directrices.

Ce que nous offrons

• Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: Remise sur l'achat, réduction sur Mobility CarSharing, réduction personnelle également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
• Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, les primes de fidélité, le régime d'épargne de la Caisse de retraite, le contrat d'emploi total, 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
• Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement, soutien aux offres de formation complémentaire du LGAV et de la Coop
• Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication: application interne pour les employés
• Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités de l'entreprise, offres de sports maison

Votre personne à contacter

Christelle Heitz Marketing des ressources humaines

Tipo: Temps partiel Sécurité : Würenlingen