Assistant Achats M-Gastronomie & Boulangerie/Convenience — Migros Supermarkt AG
CHF 73 500 - 111 500
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 28 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Les achats nationaux dans les secteurs de la restauration collective et de la boulangerie-pâtisserie/consommation garantissent une offre diversifiée et de qualité pour la restauration collective et les supermarchés Migros.
La maintenance, l'approvisionnement et la fourniture de ces produits font partie des tâches centrales, soutenues par des activités organisationnelles et administratives.
- Les achats nationaux dans les secteurs de la restauration collective et de la boulangerie-pâtisserie/consommation garantissent une offre diversifiée et de qualité pour la restauration collective et les supermarchés Migros.
- La maintenance, l'approvisionnement et la fourniture de ces produits font partie des tâches centrales, soutenues par des activités organisationnelles et administratives.
- Assurer la communication dans le processus d'approvisionnement, notamment entre les fournisseurs et les coopératives ainsi qu'avec les services internes
- Participation au processus d'approvisionnement/gestion des données de base, en particulier l'ouverture des articles et des fournisseurs, les mutations de prix, les itinéraires logistiques et les conditions de livraison
- Première expérience professionnelle : en approvisionnement/achats, un avantage dans le secteur de la restauration et/ou du commerce de détail
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ) : formation commerciale, de préférence dans le domaine de l'achat alimentaire, de la restauration et/ou du commerce de détail
Responsabilités principales
- Assurer la communication dans le processus d'approvisionnement, notamment entre les fournisseurs et les coopératives ainsi qu'avec les services internes
- Participation au processus d'approvisionnement/gestion des données de base, en particulier l'ouverture des articles et des fournisseurs, les mutations de prix, les itinéraires logistiques et les conditions de livraison
- Préparation d'évaluations et de statistiques pour la prise de décision
- Planification de réunions et d'événements et leur préparation, y compris la création de présentations
- Contrôle et maintien de la qualité des données
Exigences principales
- Première expérience professionnelle : en approvisionnement/achats, un avantage dans le secteur de la restauration et/ou du commerce de détail
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ) : formation commerciale, de préférence dans le domaine de l'achat alimentaire, de la restauration et/ou du commerce de détail
- Très bonne connaissance de MS Office et SAP combinée à une grande affinité pour les systèmes informatiques
- Confiance dans les relations avec les différentes parties prenantes, ainsi que bonnes capacités d'expression orale et écrite
- Personnalité flexible, orientée vers le service et résiliente avec une manière de travailler indépendante et soignée Allemand (courant)
Contacts
- Français (très bonne connaissance) Contatto Application & Contact Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner [email protected] +41 58 570 25 25 LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
- Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Personnalité flexible, orientée vers le service et résiliente avec une manière de travailler indépendante et soignée
- Français (très bonne connaissance) Contatto Application & Contact Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner [email protected] +41 58 570 25 25
Notes et contenu original
- Allemand (courant)
