Anlageführer*in Apérogeback/TK — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Nous nous assurons que les produits préférés sont produits en Suisse et pour la Suisse. En tant que leader de l'usine, vous êtes au cœur de notre production. Grâce à votre savoir-faire technique, vous assurez que nos usines fonctionnent bien. Êtes-vous prêt pour un nouveau défi?

Mansioni

• Gestion professionnelle des usines et dépannage
• Fourniture de matériaux selon la recette
• Fonctionnement et installation des installations de production modernes
• Contrôles de qualité
• Soutien dans le travail de la ceinture et dans l'usine d'emballage Requisiti
• 3
• 5 ans: Guide d'installationen ou technologen
• Formation de base ou continue complète: Guide d'installationen ou technologen alimentation
• Prêt à travailler dans les opérations de poste (début/dernier) entre 4,00 et 23 heures et flexibilité pour les ventes de week-end (saison)
• Expérience dans l'industrie, de préférence

dans l'industrie alimentaire

• Hautes normes d'hygiène et de responsabilité
• première expérience de gestion
• Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
• Abonnement mobile: Abonnement mobile à prix réduit à Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois personnes de plus que vous connaissez.

• Pension professionnelle : garantie globale dans la caisse de retraite Migros
• avec prestations de première classe et attrayantes.
• Prestations sociales : 730 jours de maladie avec salaire net intégral.
• Migros Bank : taux d'intérêt plus élevés sur les contrats d'investissement du personnel à Migros Bank.
• Offres de l'employé : points salariés Cumulus, Mobileabos réduit, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, cotisations Club école / convenance et plus.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, achat de jours de vacances supplémentaires possibles.

• Formation et formation continue : nous formons activement nos employés dans le cadre de programmes internes et nous soutenons des formations externes avec des avantages en temps et en argent si nécessaire.
• Offres de sport et fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness.
• Du-Culture : Hoi, hoi zämä, sali
• Nous sommes de votre avis! Contatto Application & Contact Jasmin Nick Recruiter ## Processus de recrutement Sélection des candidatures (FFB-Groupe) Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, nous préparons une sélection préliminaire et les publions au responsable de la direction pour consultation.

La décision de poursuivre ou de retirer le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel. Entretien avec RH & Department (FFB-Groupe) L'entrevue est menée avec la personne responsable des RH et/ou le département de l'entreprise ou sur place. L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle dans l'entreprise et l'équipe.

Tester le travail Un jour ou la moitié d'une journée nous donne l'occasion de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la chance d'évaluer la façon dont quelqu'un s'adapte bien à l'équipe.Période de retour : Jusqu'à trois semaines d'offre et d'exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.

Note pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste.