Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung UMA 70% — Kanton Aargau

Description complète

Des tâches passionnantes attendent

• Assistance, orientation et promotion des demandeurs d'asile mineurs dans les tâches domestiques et les domaines de la vie quotidienne
• Préparation des repas et organisation d'une routine quotidienne réglementée
• Co-création d'une organisation structurée et positive de tous les jours dans l'hébergement pour assurer une indépendance progressive des jeunes
• Appui à l'équipe socio-éducative et maintien des contacts et échanges avec les personnes concernées
• Jours fériés et horaires tardifs: du lundi au dimanche entre 6h30 et 22h30 ainsi que week-end et jours fériés irréguliers

Ce que vous apportez

• Formation professionnelle terminée en tant que FaBe EFZ ou acteur de l'emploi avec une carte professionnelle fédérale et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le traitement des jeunes âgés de 14 à 18 ans
• Profitez des activités domestiques (cuisine, nettoyage, etc.)
• Ils gardent la tête froide même dans des situations agitées, agissent de manière ciblée, fixent des limites claires et résolvent les conflits d'une manière orientée vers la solution.
• Intérêt, ouverture et compréhension avec les jeunes d'autres cultures
• Connaissance orale et écrite de l'allemand au moins au niveau B1, autres langues d'intérêt
• Bonne réputation et catégorie de billets B, véhicule propre avantageux

La population est au cœur des activités du Département de la santé et des affaires sociales. Pour la sécurité de leurs domaines de vie, nous travaillons de manière durable et délibérée. Le Service social cantonal est chargé de la protection sociale, des services d ' asile et de protection des réfugiés, de l ' aide aux victimes et de l ' assistance aux victimes. Il est un organisme d'appel dans le domaine de l'aide sociale et soutient les communautés dans la mise en œuvre de leurs politiques familiales et d'âge. Nous travaillons en étroite collaboration avec d'autres organes administratifs, les municipalités, d'autres cantons, la Confédération et des organisations tierces.

Avantages

Travail flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• Habituellement environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme dans le bureau à domicile

Rester en bonne santé

• Gestion holistique de la santé au travail pour promouvoir le bien-être physique, mental et social
• Activités sportives diverses

Justement payé

• Égalité de rémunération pour un travail égal
• Don d'ancienneté après 15 ans

Aller de l'avant

• Diverses possibilités de développement, y compris l'éducation interne, avec plus de 180 séminaires
• Participation par accord aux coûts de la formation externe

Justement sécurisé

• 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
• 2 semaines de congé de paternité à plein salaire
• Nous couvrons environ 60% des contributions PK
• Pensum: 50 - 80 %
• Emploi temporaire
• Département: Service social cantonal
• Lieu de travail: Aarau