HR Business PartnerIn — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)

Description complète

Leurs tâches

• Vous accompagnez les leaders dans la vie quotidienne et les aidez à diriger efficacement leurs équipes.
• Recrutement indépendant en coopération avec la ligne, y compris les processus de candidature, les entrevues et la sélection.
• Conseiller et appuyer les gestionnaires dans des domaines comme la planification du personnel, le perfectionnement, le rendement, la récompense et la gestion des conflits
• Vous contribuez au développement des processus RH et contribuez à rendre les processus encore plus clairs, plus efficaces et axés sur les gens.
• Vous aidez les employés dans des situations difficiles et contribuez ainsi à un milieu de travail sain et constructif.
• Vous apportez des idées sur la façon dont nous pouvons utiliser les chiffres des RH et les chiffres clés pour prendre des décisions ciblées et rendre les développements visibles.
• Vous aidez à façonner les processus de changement et de développement afin qu'ils soient mis en œuvre de manière pratique, compréhensible et durable.

Votre profil

• Vous avez une formation en RH (p. ex. Certificat professionnel RH) et idéalement une formation complémentaire au niveau HF/FH (p. ex. CAS/MAS HRM, administration des entreprises ou droit du travail).
• Vous avez de l'expérience en RH, de préférence dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires, et aimez accompagner les dirigeants.
• Vous apportez une bonne connaissance du droit du travail et vous sentez en sécurité dans les discussions difficiles et les situations de conflit.
• Vous êtes intéressé par les contextes d'affaires et l'utilisation de chiffres clés pour soutenir les décisions.
• Vous travaillez structuré, orienté vers la solution et prenez des responsabilités là où vous pouvez faire une différence.
• Vous êtes ouvert au développement pragmatique des processus existants et soumettez activement des suggestions d'amélioration.
• Vous avez des connaissances très sécurisées dans MS Office (surtout Excel et PowerPoint); Expérience avec SwissSalary, PEP ou Haufe Umantis est un avantage.
• Vous apportez une très bonne connaissance de l'allemand dans la parole et l'écriture.

En outre, vous bénéficiez

Entrée : 01. novembre 2026