Chargé·e de communication interne institutionnelle — EPFL
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 8 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
Dans le cadre d’une mission temporaire, le service de communication de l’EPFL, Mediacom, recherche un·e chargé·e de communication interne expérimenté·e pour renforcer son équipe.
Le/la chargé-e de communication contribuera à assurer la continuité des activités courantes de communication interne de l’EPFL dans une phase où le titulaire mènera un projet de définition des outils, processus et modalités de gouvernance nécessaires à la mise en place d’une nouvelle unité de communication interne centralisée.
- Mission
- Dans le cadre d’une mission temporaire, le service de communication de l’EPFL, Mediacom, recherche un·e chargé·e de communication interne expérimenté·e pour renforcer son équipe.
- Le poste s’inscrit dans une phase de transformation visant à renforcer la cohérence des messages institutionnels, la coordination des communications internes, la lisibilité des canaux et la cohésion de la communauté EPFL. Principales tâches et responsabilités Communication interne institutionnelle
Responsabilités principales
- Le poste s’inscrit dans une phase de transformation visant à renforcer la cohérence des messages institutionnels, la coordination des communications internes, la lisibilité des canaux et la cohésion de la communauté EPFL. Principales tâches et responsabilités Communication interne institutionnelle
Contacts
- Participer à la préparation de messages institutionnels, de contenus pour les newsletters internes, de communications par e-mail, de pages web internes, de présentations et d’autres supports destinés à la communauté EPFL
Détails supplémentaires
- Le poste s’inscrit dans une phase de transformation visant à renforcer la cohérence des messages institutionnels, la coordination des communications internes, la lisibilité des canaux et la cohésion de la communauté EPFL. Principales tâches et responsabilités Communication interne institutionnelle
- Contribuer à la rédaction de directives, de processus et de bonnes pratiques en matière de planification, de priorisation, de validation et de diffusion des communications institutionnelles
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la communication interne (connaissance du milieu universitaire serait également un atout) Excellentes compétences rédactionnelles
- Capacité à gérer différentes tâches et projets en parallèle Bonne connaissance de l’anglais Compétences personnelles et sociales
Notes et contenu original
- Le poste s’inscrit dans une phase de transformation visant à renforcer la cohérence des messages institutionnels, la coordination des communications internes, la lisibilité des canaux et la cohésion de la communauté EPFL.
- Principales tâches et responsabilités
- Communication interne institutionnelle
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la communication interne (connaissance du milieu universitaire serait également un atout)
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Capacité à gérer différentes tâches et projets en parallèle
- Bonne connaissance de l’anglais
- Compétences personnelles et sociales
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EPFL pour ce poste ?
EPFL indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EPFL ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EPFL pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EPFL ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EPFL sur https://careers.epfl.ch/job/Lausanne-Charg%C3%A9%C2%B7e-de-communication-interne-institutionnelle/1165090555/, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
