Données compilées · 23 octobre 2026 à 09:32 UTC+2 · Source: data/jobs.json
Page générée: 23 octobre 2026
Marché de l'emploi frontaliers au Tessin en 2026
Ce rapport décrit les annonces tessinoises publiées en 2026 et encore présentes dans le panel disponible. Les effectifs mesurent des annonces observées, non des recrutements conclus ou tout le marché du travail. Les tableaux identifient les employeurs et lieux représentés. Les statistiques salariales retiennent uniquement des fourchettes annuelles explicites en CHF de provenance déclarée ; les estimations automatiques ne sont pas des offres mesurées. Les valeurs absentes apparaissent N/D. Vérifiez exigences, horaire et rémunération dans la source originale.
Top 10 employeurs recrutant des frontaliers
Le classement ordonne les employeurs selon les annonces du panel sélectionné. Il ne mesure ni recrutements conclus, ni taille, ni qualité de l’employeur. Vérifiez la disponibilité sur la page originale : les délais de collecte et de retrait peuvent affecter le panel.
| Rang | Entreprise | Postes ouverts |
|---|---|---|
| #1 | PEMSA | 65 |
| #2 | Rituals Cosmetics Switzerland | 43 |
| #3 | Avaloq | 19 |
| #4 | Convit Holding GmbH | 19 |
| #5 | Coop | 18 |
| #6 | Anker Swiss Ticino AG | 14 |
| #7 | LIS – Lugano Istituti Sociali | 13 |
| #8 | IBSA Institut Biochimique | 9 |
| #9 | Reboot Monkey | 9 |
| #10 | Guess Europe Sagl | 7 |
Top 10 villes avec le plus d'offres frontaliers
Le tableau classe les lieux selon le nombre d’annonces observées. Les écarts peuvent refléter la couverture des sources et la composition des offres ; ils ne démontrent ni croissance dans le temps ni probabilité de recrutement.
| Rang | Ville | Postes ouverts |
|---|---|---|
| #1 | Lugano | 64 |
| #2 | Chiasso | 29 |
| #3 | Morbio Inferiore | 29 |
| #4 | Bioggio | 28 |
| #5 | Bellinzona | 24 |
| #6 | Mendrisio | 23 |
| #7 | Grancia | 22 |
| #8 | Locarno | 15 |
| #9 | Pregassona | 15 |
| #10 | Stabio | 7 |
Salaires frontaliers : qui paie le plus
Parmi les fourchettes annuelles déclarées admissibles, le salaire annuel moyen se situe autour de CHF 85'980 brut. Observations salariales admissibles : 21 sur 360 annonces du panel. Il s’agit de la moyenne des milieux de fourchettes, non des salaires versés. Les tableaux exigent trois observations par employeur ou lieu et ne représentent pas tous les salariés ou annonces.
Entreprises avec le salaire moyen le plus élevé
| Rang | Entreprise | Salaire moyen (CHF) |
|---|---|---|
| #1 | LIS – Lugano Istituti Sociali | CHF 82'506 |
Villes avec le salaire moyen le plus élevé
| Rang | Ville | Salaire moyen (CHF) |
|---|---|---|
| #1 | Lugano | CHF 89'167 |
| #2 | Pregassona | CHF 82'506 |
Comment comparer les secteurs
Les métiers représentés dépendent des sources du panel. Un nombre élevé d’annonces peut refléter la couverture, les republications ou la saisonnalité. Cet instantané ne mesure ni croissance annuelle, ni pénurie de candidats, ni prime salariale d’entrée. La comparaison exige des définitions et une couverture cohérentes sur plusieurs périodes.
Ce que disent les données
Le total décrit le panel observé. Un record historique, une contraction ou un solde positif exige des instantanés comparables et des données de retrait. Ces mesures sont indisponibles ici et ne se déduisent pas du seul effectif actuel.
Le salaire moyen dépend des métiers, expériences, horaires et employeurs de l’échantillon. Il ne démontre ni polarisation ni écart croissant entre déciles. Comparez des rôles et conditions équivalents avant de conclure sur votre revenu.
Les tableaux géographiques concernent les annonces classées dans le Canton du Tessin. Le lieu de travail ne suffit pas à démontrer un droit au permis ou à un régime fiscal. Consultez les guides et autorités compétentes pour les conditions individuelles.
Tendances à surveiller
Le suivi des périodes suivantes exige des données comparables :
- Conservez la date d’observation, les sources et les règles d’inclusion. Ajouter un crawler peut agrandir le panel sans indiquer une croissance économique.
- Distinguez salaires déclarés et estimations ; vérifiez composantes variables, fréquence des versements et taux d’activité. Un bonus dans une offre ne mesure pas sa fréquence sur le marché.
- Séparez nouvelles publications, republications et annonces retirées. Une disparition ne prouve pas un recrutement ; une publication persistante ne prouve pas une pénurie de candidats.
Intégration et citations
Ce rapport est publié sous licence de citation libre. Pour réutiliser les données dans vos articles, communiqués de presse ou rapports, citez simplement Frontaliere Ticino avec un lien retour vers la page. Voici un extrait HTML prêt à l'emploi avec les chiffres clés.
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<strong>Marché de l'emploi frontaliers au Tessin en 2026</strong> —
360 postes ouverts,
68 entreprises qui recrutent,
Salaire annuel moyen: CHF 85'980.
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<a href="https://frontaliereticino.ch/fr/reports/marche-emploi-frontaliers-tessin-2026/" rel="nofollow">Source: Frontaliere Ticino</a>
</div>Format de citation suggéré
Frontaliere Ticino (2026). Marché de l'emploi frontaliers Tessin : rapport annuel. Disponible sur : https://frontaliereticino.ch/fr/reports/marche-emploi-frontaliers-tessin-2026/
Méthodologie
Le panel est filtré sur le Canton du Tessin et l’année de publication 2026. Employeurs et lieux sont regroupés selon les noms disponibles ; des variantes peuvent rester séparées. Les annonces sans nom comptent dans le total mais pas dans le classement correspondant. Les salaires exigent une provenance reported, une devise CHF et une période annuelle explicites, ainsi que des bornes finies ordonnées entre CHF 20 000 et CHF 300 000. Les montants estimés, ambigus ou mensuels sont exclus. Aucune conversion ni treizième versement supposé n’est appliqué. Les classements salariaux exigent trois observations par groupe. Les effectifs ne prouvent pas des recrutements distincts. Sans historique comparable, ni croissance ni nouvelles annonces hebdomadaires ne sont calculées.
Cette page présente un échantillon actualisable, non un recensement. Lors d’une citation, conservez la date de consultation et précisez année, canton, sources et limites. Une date de traitement ne prouve pas la révision individuelle de chaque annonce.