Guide LPP : cotisations, prélèvement et planification de la prévoyance en Suisse (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Le deuxième pilier LPP en Suisse est composé de cotisations et de prélèvements.
• La contribution est de 7% (25-34 ans), 10% (35-44), 15% (45-54), 18% (55 ans et plus).
• Le prélèvement est de 25 % du revenu.
• Le rachat des lacunes n'est possible que si vous avez payé au moins un an de cotisations.

Contributions et prélèvement : comment fonctionne le deuxième pilier LPP

Le deuxième pilier du système de retraite suisse, connu sous le nom de « Travail, Prévoyance, Productivité » (LPP), a été introduit en 2020 pour offrir une plus grande sécurité de retraite aux travailleurs suisses. Ce pilier est composé de deux éléments fondamentaux : les cotisations et le prélèvement.

Contributions

Les contributions constituent une partie importante du deuxième pilier LPP. Le taux de cotisation varie en fonction de l'âge du travailleur, comme suit :

• 7% du revenu pour les salariés entre 25 et 34 ans
• 10% du revenu pour les travailleurs entre 35 et 44 ans
• 15% du revenu pour les salariés entre 45 et 54 ans
• 18 % du revenu pour les salariés de 55 ans et plus

Ces cotisations sont déduites du revenu brut du travailleur et versées au fonds de pension du deuxième pilier.

Retrait

Le prélèvement est un autre élément important du deuxième pilier LPP. Ce prélèvement est appliqué sur le revenu brut du salarié et a un taux de 25 %. Le prélèvement est versé au fonds de pension du deuxième pilier, avec les cotisations.

Rachat des lacunes

Il est possible de combler les lacunes dans le

Details pratiques

Faits clés

• Chose : Le deuxième pilier LPP en Suisse.
• Quand : à partir de 2026.
• Où : En Suisse.
• Qui : Tous les travailleurs.
• Montant : La contribution est de 7 % (25-34 ans), 10 % (35-44), 15 % (45-54), 18 % (55 ans et plus).
• Quand : à partir de 2026.

Introduction à la LPP

Le deuxième pilier LPP (Travail, Prévoyance, Retraite) en Suisse est un système de retraite complémentaire obligatoire qui sera introduit à partir de 2026. Ce système vise à offrir une plus grande sécurité de retraite aux travailleurs suisses, en particulier à ceux qui n'ont pas accès à un régime de retraite d'entreprise ou qui ne disposent pas d'une réserve de retraite suffisante.

Contributions et prélèvements

Les cotisations au deuxième pilier LPP seront calculées en fonction de l'âge et du revenu du travailleur. Les taux de cotisation sont les suivants :

• 25-34 ans : 7% du revenu
• 35-44 ans : 10% du revenu
• 45-54 ans : 15% du revenu
• 55 ans et plus : 18% du revenu

Les cotisations seront prélevées mensuellement sur le salaire du travailleur et versées sur le compte de pension individuel. Les travailleurs pourront également contribuer plus volontairement, mais ne seront pas en mesure de déduire les contributions de la déclaration fiscale.

Planification de prévoyance

La planification de la prévoyance est essentielle pour optimiser les cotisations et s'assurer d'avoir une réserve de retraite suffisante. Les salariés pourront choisir d'investir leurs cotisations dans l'une des

Outils utiles pour la planification

Pour estimer votre stratégie retraite, utilisez le planificateur retraite et le simulateur 3e pilier.

Points cles

Guide LPP : cotisations, prélèvement et planification de la prévoyance en Suisse

Introduction

La prévoyance en Suisse est un sujet très important, notamment pour les salariés et les employeurs. Le deuxième pilier du système de prévoyance suisse, connu sous le nom de LPP (Travail, Retraite, Prévoyance), a été introduit en 2013 pour offrir une plus grande sécurité financière aux citoyens suisses. Dans cet article, nous explorerons les cotisations, le prélèvement et la planification de la prévoyance en Suisse, en fournissant des informations pratiques et utiles pour ceux qui s'apprêtent à planifier leur prévoyance.

Contributions LPP

La cotisation LPP est une obligation pour les salariés et les employeurs, à quelques exceptions près. La cotisation est calculée comme un pourcentage du revenu, qui varie en fonction de l'âge du travailleur. Voici les montants des cotisations LPP pour différents groupes d'âge :

• 25-34 ans : 7 %
• 35-44 ans : 10 %
• 45-54 ans : 15 %
• 55 ans et plus : 18 %

Par exemple, si un salarié de 35 ans gagne 60 000 francs par an, la cotisation LPP serait de 10 % du revenu, soit 6 000 francs par an.

Retrait LPP

Le prélèvement LPP est une autre composante importante du système de prévoyance suisse. Le prélèvement est calculé comme un pourcentage du revenu, qui varie en fonction de l'âge du travailleur. Voici les montants du prélèvement LPP pour différents groupes d'âge :

• 25-34 ans : 25 %
• 35-44 ans : 25 %
• 45-54 ans : 25 %
• 55 ans et plus :

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