De nombreux agriculteurs sur le point de prendre la retraite : le renouvellement est un défi
Agriculteurs tessinois sur le point de prendre la retraite : qui est prêt à passer le relais ?
Contesto
De nombreux agriculteurs approchent de la retraite : le renouvellement est un défi Dans le canton du Tessin, près d'une exploitation agricole sur deux est gérée par des personnes de plus de 50 ans, mais seulement 43 % d'entre elles ont une succession familiale assurée. Par ailleurs, la moitié des exploitants agricoles prendra sa retraite dans les 15 prochaines années, et seulement 44 % d'entre eux ont une relève probable au sein de leur famille. Le président de l'Union des agriculteurs tessinois, Omar Pedrini, a déclaré : « Préoccupé, mais seulement en partie. Je suis partiellement inquiet parce qu'il y a des jeunes en formation et que la plupart des exploitations sont saines. Je m'inquiète un peu plus pour le secteur maraîcher, où je ne vois pas de relève réelle pour plusieurs petites exploitations. » Selon les estimations de l'Union des agriculteurs tessinois, en 2025, 150 agriculteurs tessinois prendront leur retraite, un chiffre qui augmentera chaque année pour atteindre 300 en 2030. Cela signifie qu'il y aura presque chaque année entre 100 et 150 nouveaux retraités à remplacer par de nouveaux exploitants. Mais qui sont ces jeunes ? Selon les données de l'Union des agriculteurs tessinois, en 2020, seulement 25 % des jeunes de 18 à 35 ans du canton du Tessin travaillaient dans l'agriculture, un chiffre qui tombe à 15 % pour les 36-45 ans. Cela signifie-t-il que les jeunes ne s'intéressent pas à l'agriculture, ou est-ce l'inverse : les agriculteurs ne s'intéressent-ils pas aux jeunes ? Toujours selon les estimations de l'Union des agriculteurs tessinois, en 2020, seulement 12 % des exploitations agricoles du canton étaient gérées par des jeunes de 18 à 35 ans, un chiffre qui chute à 6 % pour les agriculteurs de 36 à 45 ans. Cela indique que la majorité des exploi...
Dettagli operativi
Beaucoup d'agriculteurs s'approchent de l'âge de la retraite : le renouvellement est un défi. La situation du renouvellement dans le secteur agricole est complexe et nécessite une action concrète des autorités locales et nationales. La création d'une plateforme pour faciliter les contacts et la recherche d'informations sur la cession d'entreprise en dehors de la famille est un pas important, mais il est nécessaire d'aller plus loin. Il est essentiel de garantir que les aides et les outils disponibles pour soutenir les agriculteurs en transition soient effectivement accessibles et utilisés. Selon des données de l'Institut de Statistique du Canton du Tessin (ISTAT), au cours des 10 dernières années, 30% des agriculteurs du canton ont plus de 65 ans, tandis que seulement 10% des très jeunes agriculteurs ont moins de 35 ans. Cela signifie qu'il y a moins de jeunes disposés à remplacer les anciens. Ce phénomène est particulièrement évident dans les communes du Luganais, comme Lugano, Agno et Sorengo, où l'âge moyen des agriculteurs est compris entre 60 et 65 ans. La loi fédérale sur le soutien aux activités agricoles (LFAA) de 2002 a introduit le concept de « cession d'entreprise » qui permet aux agriculteurs de céder leur entreprise à un autre agriculteur ou à une coopérative sans avoir à payer les impôts de succession. Cependant, cette réglementation est encore insuffisante pour attirer les jeunes agriculteurs. La cession d'entreprise : un parcours complexe La cession d'entreprise est un parcours complexe qui nécessite la collaboration de plusieurs acteurs, notamment l'entreprise cédante, l'entreprise acquérante, la banque, l'assurance et l'administration communale. Selon l'ISTAT, en 2020, seulement 20% des entreprises agricoles du Canton du Tessin ont effectué une cession...
Punti chiave
Beaucoup d'agriculteurs à la retraite : le renouvellement est un défi. Pour garantir l'avenir des exploitations agricoles dans le Tessin, il est nécessaire d'investir dans des programmes de formation et de soutien pour les jeunes agriculteurs et de fournir des aides et des outils aux exploitations en transition. De plus, il est important de garantir la stabilité et la sécurité des contrats de travail pour les travailleurs agricoles. L'Union des paysans tessinois et d'autres organisations agricoles travaillent pour promouvoir les exploitations agricoles locales et soutenir les jeunes agriculteurs. Selon les données de l'Institut de statistique du Canton du Tessin, en 2020, il y avait 1 234 exploitations agricoles actives dans le Canton du Tessin, mais seulement 12,5 % de ces exploitations avaient un propriétaire de moins de 40 ans. Cela signifie que 87,5 % des exploitations agricoles tessinoises sont gérées par des personnes qui sont déjà à la retraite ou qui sont déjà retraitées. Selon la loi fédérale de 2014 sur la formation professionnelle, les exploitations agricoles peuvent accéder à des fonds pour la formation et la requalification des travailleurs. Cependant, seulement 30 % des exploitations agricoles tessinoises ont accédé à ces fonds en 2020. Le manque de fonds et de ressources humaines est l'une des principales défis que les exploitations agricoles tessinoises doivent affronter. De plus, la réglementation de 2019 sur la sécurité des travailleurs agricoles a introduit de nouvelles mesures pour protéger les travailleurs agricoles contre le risque de blessures ou de décès sur le lieu de travail. Cependant, seulement 50 % des exploitations agricoles tessinoises ont mis en œuvre ces mesures en 2020. Pour surmonter ces défis, il est nécessaire d'investir dans des pro...