Stv. Teamleitung Picking - Nachtschicht — Migros Online

NewCHF 73'500 - 111'500
Migros Online · Regensdorf (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Location
Regensdorf
Contract
full-time
Posted
Yesterday
SalaryCHF 73'500 - 111'500

Role overview

Du willst im Picking mehr Verantwortung übernehmen und als Stv.

Teamleitung den Unterschied machen?

In unserem neuen Logistikzentrum in Regensdorf erwartet dich ein Umfeld, in dem du Orientierung gibst, Teamspirit stärkst und nah am Geschehen mitwirkst.

Main responsibilities

  • Operative Verantwortung: Du sorgst in deinem Temperaturbereich in der Nachtschicht für reibungslose Picking-Abläufe und trägst damit direkt dazu bei, dass unsere Kund*innen ihre Bestellungen zuverlässig erhalten.
  • Führung & Entwicklung: Du führst dein Team fachlich im operativen Alltag, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützt die Teamleitung in Führungsaufgaben.
  • Einhaltung von Standards: Du stellst sicher, dass Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards (HACCP, Migros-QM) konsequent eingehalten werden und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
  • Kommunikation & Zusammenarbeit: Du stellst den Informationsfluss sicher und bringst Themen aus dem Team bei Bedarf gezielt an die zuständigen Stellen ein.
  • Prozessoptimierung: Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst deine Ideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe.

Key requirements

  • 3+ Jahre: Logistik / Führung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Logistik
  • Erfahrung in der Logistik: Mehrjährige Berufserfahrung inkl.
  • Abschluss in der Logistik oder dem Produktionsumfeld.
  • Führungskompetenz: Du bringst erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams mit und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei hoher Auslastung den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.
  • Arbeitszeiten: Du bist bereit, dauerhaft in unserer Nachtschicht von 20:00 bis 05:30 Uhr zu arbeiten.
  • Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
  • Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
  • Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
  • oneteam: Du wirst Teil eines Teams, das anpackt, füreinander da ist, Vielfalt lebt und gemeinsame Ziele mit Begeisterung verfolgt.

What the company offers

  • IT-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungs- oder ERP-Systemen mit. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Contacts

  • Bewerbung & Kontakt Julian Schmid Talent Acquisition Specialist
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
  • Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
  • Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
  • In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.

Additional details

  • 3+ Jahre: Logistik / Führung Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Logistik
  • IT-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungs- oder ERP-Systemen mit. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Englisch (gute Kenntnisse)
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notes and original content

  • 3+ Jahre: Logistik / Führung
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Logistik
  • IT-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit MS Office und bringst idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungs- oder ERP-Systemen mit.
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Questions about this listing

What salary does Migros Online offer for this role?

Migros Online lists CHF 73'500 - 111'500 gross per year for this position in Regensdorf. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.

Is this a full-time role, and what type of contract does Migros Online offer?

This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Migros Online during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.

Do I need a cross-border work permit for a role in Zürich?

EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Zürich can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Zürich's cantonal migration office or with HR during the application.

How do I apply for this position at Migros Online?

Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Migros Online's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.

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