Spécialiste en assurances — Banque Migros

NewCHF 60'500 - 91'500
Banque Migros · Lausanne (VD)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500
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Location
Lausanne
Contract
full-time
Posted
Yesterday
SalaryCHF 60'500 - 91'500

Role overview

Chez nous, tu peux t’impliquer et façonner le conseil à la clientèle de l’avenir et la numérisation du secteur bancaire.

C’est toi que nous recherchons: une personnalité qui anticipe.

Quelqu’un avec qui, en tant qu’équipe, nous influençons l’avenir avec passion, innovation et créativité.

Main responsibilities

  • Tu conseilleras notre clientèle sur des produits complets liés aux assurances par vidéo
  • Tu établiras des offres en direct pour des produits d’assurance vie et non-vie
  • Tu analyseras individuellement les situations de notre clientèle et tu proposeras des mesures concrètes

Key requirements

  • 5 ans: Assurances Diplôme fédéral: Diplôme AFA
  • Ton affinité et talent pour le conseil numérique dans le secteur financier
  • Ton savoir-faire en matière de réglementation de l’assurance et des bases légales pour le suivi de la clientèle
  • Horaire de travail flexible: Temps de travail annuel pour tous et basé sur la confiance pour beaucoup
  • Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilités de télétravail individuelles
  • Rémunération equitable: Paquet global solide comportant salaire, sécurité sociale et prévoyance
  • Prestations sociales: Couverture optimale en cas de maladie et privée en cas d’accident
  • Formation continue individuelle: Contributions attrayantes pour les formations externes

What the company offers

  • Ton aisance naturelle avec la clientèle et intérêt pour la conclusion des affaires Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances) Cosa offriamo

Contacts

  • Candidature et contact Ana Monteiro HR Business Partner LinkedIn
  • Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
  • La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
  • Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
  • Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
  • Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.

Additional details

  • Diplôme fédéral: Diplôme AFA
  • Ton aisance naturelle avec la clientèle et intérêt pour la conclusion des affaires Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances)
  • Candidature et contact Ana Monteiro HR Business Partner
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
  • Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 596%

Notes and original content

  • pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 596%
  • 5 ans: Assurances
  • Ton aisance naturelle avec la clientèle et intérêt pour la conclusion des affaires
  • Français (Bonne maîtrise)
  • Allemand (Bonnes connaissances)
  • Cosa offriamo
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
  • Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
  • Grado di occupazione: 596%
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Questions about this listing

What salary does Banque Migros offer for this role?

Banque Migros lists CHF 60'500 - 91'500 gross per year for this position in Lausanne. This is the salary published in the original listing (or, when the employer omits a figure, a realistic estimate for the role and sector) — the calculator on this site converts it to your actual net take-home once cross-border tax and social contributions are applied.

Is this a full-time role, and what type of contract does Banque Migros offer?

This listing is a full-time position. The contract type shown here comes directly from the employer's original posting; always confirm exact hours, notice period and probation length with Banque Migros during the application process, since these details can vary by role even within the same contract category.

Do I need a cross-border work permit for a role in Vaud?

EU/EFTA residents living in the border zone of the country adjoining Canton Vaud can apply for a G permit; the Swiss employer files it with that canton's migration office after the contract is signed. Border-zone rules and processing times vary by neighbouring country and canton, so confirm the specifics with Vaud's cantonal migration office or with HR during the application.

How do I apply for this position at Banque Migros?

Use the "Apply now" button on this page — it links directly to Banque Migros's original listing at jobs.migros.ch, so your application goes straight to the employer's own applicant-tracking system. Frontaliere Ticino does not collect or forward applications itself.

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